自贡市大安区通过整合劳动监察、仲裁、就业等部门资源，建立了“裁监联动”和“劳动维权+就业帮扶”工作机制，有效提升了劳动关系领域的服务水平和矛盾纠纷化解能力。
近日，大安区大山铺镇某企业员工张女士在劳动关系服务站的帮助下，顺利找到新工作并收到工伤赔偿，她的喜悦之情溢于言表。这标志着大安区劳动维权和就业帮扶工作取得了实质性成效。
大安区在区劳动纠纷联处中心和镇（街道）便民服务中心设置了咨询窗口，通过“内自生活网”微信小程序，拓展了就业帮扶服务。这一举措实现了失业与就业的“一条龙”无缝衔接，帮助劳动者稳定就业，促进了高质量充分就业。
此外，大安区仲裁院通过与法院、司法、行政等部门的协商和研判，成功化解了多起劳动争议案件。例如，王某在一家劳务公司工作时遭遇工资拖欠问题，在大安区仲裁院的帮助下，最终达成和解，王某顺利拿到了全额工资。
为了更好地维护群众合法权益，大安区委政法委联合多部门建立了“一会一站两庭三室十中心”的大安区综治中心，打造了集群众接待、矛盾化解、法律服务等功能于一体的“一站式”解纷平台。
大安区人社局依托综治中心，升级劳动关系服务站为劳动纠纷联处中心，整合了人民调解、劳动仲裁、行政执法、司法诉讼等职能，形成了劳动纠纷联处平台，为企业和职工提供了“一站式”管理、“一窗式”办理、“一条龙”服务。
大安区仲裁院还联合相关部门印发了《大安区劳动人事争议调裁审一体化调处机制实施方案》，明确了职责和要求。通过线上线下渠道，确保了劳动人事争议多元化解的实施。
大安区通过一系列创新举措，扎实推进劳动关系基层治理，提升了劳动关系领域矛盾纠纷化解能力，维护了劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系和促进社会稳定作出了积极贡献。（段红宇）
