党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。为基层“松绑减负”，也是解放“新质生产力”，只有“进行时”，没有“完成时”。持续解决好“花样翻新”的形式主义问题，必须算好“政绩账”、算好“执行账”、算好“效益账”，以“示范引领”彰显责任担当、以“解决问题”体现作风担当、以“严管厚爱”激励干部担当。
算好减负“政绩账”，以“示范引领”彰显责任担当。为基层减负，关键在领导干部能否以身作则。反观多头考核、频繁督导、扎堆调研等“瞎折腾”现象之所以在基层饱受诟病，其根源是“关键少数”政绩观偏差、“官本位”思想作祟，迟滞了事业发展的进程。各级要持续引导领导干部破功利主义、宗旨不牢、闭门造车之弊，树牢为民造福的政绩观，摒弃华而不实、贪大求快、“重显绩不重潜绩”等错误政绩思想，以思想上和行动上的自觉，把党中央持续为基层减负的要求落到实处。各级领导干部要发挥“头雁效应”，经常对照形式主义、官僚主义的新表现开展深查自改，不喊不切实际的口号，不提脱离实际的要求，大兴求真务实之风，推动形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好风尚。
算好减负“执行账”，以“解决问题”体现作风担当。基层是社会治理的“毛细血管”，只有真正执行好为基层减负的各项措施，切实打通执行的“最后一米”，才能确保基层减负“真减负、减真负”。要摸清基层负担来自哪里，聚焦基层干部反映强烈的“挠头事”“揪心事”，建立健全和落实基层减负常态化机制，通过削“文山”、填“会海”、优“考核”等方式推动减负实起来，以系统思维将各级各部门应尽之责和应减之负明晰起来，避免“各自为政”。要坚决防止和纠治为基层减负“只拉弓不放箭”的问题，加大对“口号式”落实、“表面式”执行、“蜗牛式”整改以及不作为、慢作为、乱作为等突出问题的查处力度，坚决整治“层层加码”“指尖形式”“凑数问责”等突出问题，对极易“反弹回潮”的问题持续发力、久久为功，确保基层减负成果“看得见”。
算好减负“效益账”，以“严管厚爱”激励干部担当。基层干部身处服务群众的“最前沿”，为基层干部减负，说到底就是为了让基层干部轻装上阵、心无旁骛干事创业。要改进对基层的考核方式，推动考核指标持续“瘦身”，以工作实绩和群众口碑为导向，科学合理设置评价指标，防止基层干部被“虚指标”“虚任务”牵着鼻子走，不在毫无意义的事情上“内卷”，真正把基层干部从繁复的考核中解脱出来。要把松绑减负与关爱赋能结合起来，对基层干部多些雪中送炭、少些颐指气使，多些鼓劲加油、少些打板问责，让他们更好地扎根基层为民造福。要严格落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰，切实以组织担当带动干部担当。（宜宾市高县教育和体育局 喻茂林）
