居民参加技能培训（资料图）
就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。近年来，西充县始终把稳就业、保民生、促发展摆在突出位置，持续完善就业政策，不断强化劳动者权益保障，大力提供优质就业服务，有效激活就业创业与经济发展“一池春水”。
出台政策 鼓励就业创业
近年来，西充县积极实施就业促进民生工程，西充县就业部门持续加大就业政策支持力度，将政策红利释放给“求职者”，并反作用于企业，实现“拓岗稳企”的目标。印发了《关于开展“春风行动”的通知》等文件，提出了稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心的总体要求。同时，进一步贯彻落实就业见习、稳岗返还、创业补贴等各类就业政策，持续为各类市场主体减负，支持市场主体稳定扩大就业岗位。
袁茂杰是县融媒体中心的一名工作人员，去年从学校毕业后一直没有找到合适的工作，年初他从县就业部门发布的政策清单中了解到青年就业见习相关政策。于是，他提交了报名申请，很快被县融媒体中心录用见习，见习期满后被留用，目前已经是单位的技术骨干。
在西充，和袁茂杰一样，享受到见习政策红利的人还有很多。近年来，西充县持续聚焦高校毕业生就业群体，充分用好用活就业创业各项政策，拓宽高校毕业生就业渠道。通过积极开展中小微企业吸纳毕业生就业政策落实、公共部门稳岗扩岗、“送人到企到岗”等一系列行动，积极搭建政校企联动桥梁。
为促进高校毕业生积累工作经验，西充加强见习基地建设，根据县内优势产业发展和大学生见习需求，不断扩大见习基地规模，充分挖掘见习岗位，促进高校毕业生积累工作经验，提高职业技能和就业能力，尽快实现就业。截至目前，全县共有见习基地28家，涉及医疗、教育、制造业、新媒体等行业，今年吸纳65名高校毕业生见习，县晨曦幼儿园获评省级大学生见习基地。
同时，对新业态群体、城镇大龄人员、零就业家庭成员、低保户、残疾人等就业重点群体提供就业帮扶。通过“就业访民情”等服务载体，深入街道、社区，有针对性地开展信息宣传、岗位推介、结对帮扶等工作。根据全县就业困难人员数量、就业难易程度、就业创业补助资金承受能力等因素，合理开发社会保障、医疗卫生、保安、保洁等托底安置公益性岗位。目前，全县共安置公益性岗位489人，补贴200余万元，支付失业保险金179.4万元，代缴医保金额45.18万元。
此外，大力鼓励和支持农民工、大学生和退役军人等返乡下乡创业，切实落实各类创业补贴，不断促进创业服务水平提档升级，进一步扩大就业渠道，充分实现以创业带动就业。据统计，去年该县发放高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员创业补贴资金12万元；发放2024届中职困难毕业生求职创业补贴资金71.25万元；成功创建县级创业园区（基地）14家，补贴资金29万元；发放创业担保贷款3920万元。
精准对接 搭建供需服务平台
今年以来，西充县人社、就业部门始终坚持以企业、群众需求为导向，搭建用工求职“连心桥”，实现“双向奔赴”。
“今天主播不带货，而是带岗位带政策。下面请大家跟‘充小妹’一起走进位于临江新区的四川广联晟电子科技有限公司……”日前，带“岗”主播深入工厂、深入车间，现场向求职者介绍企业概况、企业文化、招聘岗位，实地查看企业的工作环境、食宿和洽谈工资待遇等情况，并同步连线用工企业负责人，在线回答求职者的相关问题。求职者足不出户就可通过“屏对屏”实现在线“淘岗”。
“‘充小妹带岗’栏目是由西充县就业局联合西充县融媒体中心打造的，于今年4月开播，每周一期。目前，栏目视频共计播出十四期，全平台阅读浏览量达10万余次，为企业招工100余人。”西充县就业局相关负责人说，该栏目为企业和求职者提供了有温度、接地气、见成效的公共就业服务，助力企业招才引智，帮助人才精准就业。
“今年，我们订单量增长较快，用工需求非常大，就业部门始终与我们保持对接，通过多种途径为我们招聘员工。现在员工稳定，生产正在有序推进，我们对今年扩大生产充满了信心。”四川广联晟电子科技有限公司负责人说。
面对企业的用工需求，西充县就业部门积极搭建供需服务平台，聚焦县内企业尤其是重点企业、重特大项目开展专项行动。“我们设立企业服务专员，每天用微信、QQ实时沟通，每周电话回访精准沟通，每季度定期上门走访等，实时收集用工信息。”西充县就业局相关负责人介绍，该县充分利用“西充就业”线上求职招聘一体化综合服务平台，每日收集发布全省各类招聘岗位，每周重点发布西充本地企业招工信息，自去年以来累计发布网络招聘信息550余期，关注浏览人数累计达240万余人次，促成就业4000余人。
同时，西充依托“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等专项招聘活动载体，开展现场招聘会28场，累计服务县内外企业1000余家，提供岗位3万余个，达成意向协议6000余人。
订单式培训 拓宽就业渠道
文大姐是县城的一名普通群众，接受技能培训后，她掌握了家政服务技能，与县内一家家政机构成功签约，实现稳定就业。
“去年我参加了家政服务培训，拿到了资格证书，并找到了工作，每周定时为服务对象提供家政服务，工作时间灵活，收入也不错。”日前，在西充县城一居民楼，文大姐一边干活一边开心地说。
文大姐通过培训实现了稳定就业，这只是该县采取“订单式”“定向式”培训帮助群众快速就业的一个缩影。近年来，为了拓宽群众就业增收渠道，西充县就业部门以稳就业、保就业为出发点，将职业技能培训作为工作突破点，着力实施职业技能提升行动，认定赋能、腾达、鑫旺兴等16家备案培训机构，大力开展职业技能培训，让想学技术的群众真正掌握一门务工技能，让有技术无证书的群众获得职业资格证书，不断提升务工人员的技能水平和就业竞争能力，帮助他们实现稳定就业。
“我县有很多行业岗位空闲，也有很多群众由于缺乏技能失业在家，为了帮助他们顺利就业，帮助行业吸收劳动力，我们组织开展了相关技能培训，帮助求职者提高技能，也为相关行业输送了一批专业技术人员，取得了双赢的效果。”西充县就业局相关负责人说，为了帮助群众实现就近就地就业，西充县针对地域特色、行业特征、技能特点，搭建各级各类技能培训平台。去年以来，举办了家政服务、家畜饲养、果树栽培、电商销售等培训班34个，发放培训补贴169万余元。
同时，西充县就业部门还积极推进“政校企”合作，按照“政府引导、企业主导、院校参与”的工作原则，利用“互联网+职业技能培训”模式，累计订单式培训60人。
通过技能培训，务工人员的技能水平进一步提高，就业能力进一步增强。去年西充县实现城镇新增就业7356人；今年上半年，全县城镇新增就业3146人。
此外，该县鼓励和支持产业工人接受继续教育，组织企业积极参与校企合作、产教融合、工学结合等，联合高校建设技能人才培训基地、工匠学院，孵化拔尖技能人才，培育工匠人才，并利用“技能强国——全国产业工人学习社区”、四川省职工职业技能培训“工匠学院”等平台，加大对产业工人的技术技能培训力度。
如今，一支数量充足、素质优良的人才队伍为西充制造业高质量发展提供了技术支持和人才保障。（李同周）
