开年以来，川中油气矿南广作业区多载体推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合见效，强化党建引领支撑，聚焦上产中心工作培“魂”固基，筑强筑实攻坚堡垒，为作业区当好增储上产主力军提供坚实保障。
思想铸“魂”，提升政治引领力。严格落实“第一议题”和中心组学习制度，及时学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，学习企业文件精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化思想理论武装，牢牢把稳大局方向和政治站位。坚持“上产上精神”，采取主题宣传、视频会议、到站座谈等多种载体形式，全覆盖开展“形势、目标、任务、责任”宣讲23场280人次，重点聚焦“奋进上产10亿”作业区目标，谈想法、聊感悟、讲做法，进一步统一全员思想和行动，激励上产信心和干事热情。
固本夯基，提升组织保障力。以问题和目标为导向，领导班子强化“头雁”担当精神，深入一线现场，扎实开展“7日驻站调研活动”，围绕生产、安全、管理等方面的重点、难点、卡点问题，定课题、聚力量、破顽疾、强整改、重提升。聚焦老区治理、新区上产中心工作，淬炼“作战”团队本领，打造以党员+团青+劳模+先进+巾帼标兵“点、线、垒”攻坚先锋队伍，发挥标杆旗帜作用，助力中心工作高效开展。聚焦磨溪39、磨溪039-H2等重点产能建设工程，实施党建项目化管理，成立产能建设临时党小组，充分发扬南充1井“白+黑”“5+2”上产精神，主动作为，砥砺“攻坚冲锋”锐气，为冲刺上产保驾护航。
锤炼队伍，提升攻坚战斗力。结合“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，培养员工担当意识，大力推广劳动竞赛以及岗位练兵活动，共开展了生产现场管理提升、天然气计量、设备管理等7项劳动竞赛，同时，结合竞赛实际，深层次、多维度开展员工技能培训和“实战练兵”，以赛促学、以赛促进，持续提升综合管理和员工技能水平。围绕新井上产，拟定作业区人力资源储备方案，推动人员优化配置和专项技术培训。成立以团员青年、专业技术骨干、高级技师为讲师的培训团队，到四个中心站开展岗位应知应会、含硫知识、应急处置、场站迎检等综合培训，大力提升员工综合技能。组织开展“员工庆节日文艺汇演”等系列活动，进一步凝聚上产合力。
拓展载体，提升综合协同力。不断延展“党建+N”载体，扎实构建企地、兄弟单位“共建共享共联”协同模式，深化交流互动，共同提升协同能力。与南充市高坪区地企联动，开展信访法治宣传，为共同维护地方稳定和信访安全打下坚实基础；与作业区机关及4个中心井站所在地派出所，协同开展治安突发事件应急演练和安保防恐维护稳定工作自查自检，持续稳固辖区平安建设；到南充市五星育新小学开展“石油天然气安全知识进校园活动”，积极践行社会责任，展示企业良好形象；与输气管理处、油气矿机关建设党支部、人力资源服务中心等兄弟单位，开展党建及业务工作交流，采取“走出去、请进来”的方式，不断汲取好的做法和先进经验，持续提升协同合作和业务能力。（宋晓红）
