近年来，营山县检察院司法警察大队按照“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的要求，以“服务办案、保障安全”为抓手，牢固树立办案安全意识，以“编队管理+派警模式”为着力点，着力强化履职能力培养，为“四大检察”“十大业务”提供了全方位的警务保障，大队连续多年在全市绩效考核中排名第一。
聚焦队伍建设 提升履职能力
营山县检察院现有司法警察6名，年龄结构老中青相结合，队伍配置和梯次合理。通过“编队管理+派警”的工作模式，将法警分布在刑检、刑执、公益诉讼等不同部门从事警务工作，形成司法警察与检察官分工协作、各司其职、配合监督的良好格局，全力服务保障办案。
近3年来，该院司法警察保障办案安全出警3100余人次，应急处突130余起，协助公益诉讼办案460余人次。大队先后获得“营山青年五四奖章”及“8·7”特大暴雨抗洪抢险救灾先进单位、全市保障侦查办案优秀集体等荣誉称号，1名法警获评营山县“十佳政法干警”。
为满足新时代检察工作新要求，大队创新用警模式，组建以司法警察为主体、全院35岁以下青年干警参与的应急法警队，做到统分结合、聚散灵活，为检察业务开展提供保障。团队建立《应急法警队和应急警务保障机制》等管理制度，以学习培训、定期练兵、应急演练，提升检察人员应对突发事件和处置常见问题的能力，为司法体制改革后检察机关司法警察职责定位和工作方向探索路径。其经验做法先后两次在全国检察机关司法警察培训会上作交流发言。2022年，应急法警队被省检察院法警总队评为年度先进集体，1名队员在2023年四川检察机关司法警察大比武中获标兵称号。
聚焦机制创新 确保管理规范
建立学习制度，制定业务实战性较强地学习计划，明确学习目标，学习内容涵盖了政治理论、检察业务、司法警察实务、体能技能实训等，着力提高队伍履职能力，锻造过硬队伍作风。建立考核制度，以考勤、考绩、考纪“三考”为重点，将考核内容与评先评优、记功嘉奖、晋级升职、晋升警衔结合起来，实现精细化管理，进一步激发法警创先争优的工作热情。
建立完善《办案安全管理工作规定》《“五问八查”办案保障机制》等12项办案安全工作机制。要求讯（询）问人全部进入办案区，全程同步录音录像，大大提高了办案工作区使用效率，同时保证了办案安全。
院检务督察部门和法警大队联合成立办案安全督查小组，通过“每日巡查、及时提醒、定期通报”的工作模式，确保问题和隐患能消灭在萌芽状态，对确有整改不到位、不及时的予以通报，并纳入本院年度绩效考核，倒逼工作责任的落地落实。通过对办案安全常态化、全链条的监督，确保用警审批程序、“管用分离”“看审分离”等工作要求和规章制度落地见效，有力解除了用警派警不规范、办案场所管理和使用混乱等长期困扰办案安全的“顽疾”，有效促进检察履职更加规范高效。
聚焦设施提升 夯实基础保障
2023年初，根据上级检察机关办案安全隐患整改要求，结合保障办案安全工作需要，高质量完成检察办案区的升级改造，消除了长期以来的安全隐患，达到了全面保障检察办案安全目的。并在四川省检察机关司法警察区域联动东部片区联席会上，就办案区规范化建设和办案安全工作作经验交流发言。
强化科技保障，以科技强警为依托，先后购置应急装备和服装，配备无人机、4G执法记录仪等设备，科学调配警力，抓好监控设备、单警执法仪的配合使用，为司法警察工作插上科技的翅膀。2023年，营山县检察院获评全市检察机关侦查办案区建设优秀集体。
下一步，营山县检察院司法警察大队将切实提升司法警察履职能力，依法能动履职保障检察办案安全，着力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的司法警察队伍，为新时代检察工作高质量发展提供坚强有力的警务保障。（龙辉）
