2月以来，为了进一步学习和执行企业各项规章制度，增强员工的制度意识，南充嘉能公司以“三定”后新部室梳理优化规章制度为契机，在全公司开展“学习规章制度、严守工作纪律”专题学习活动，有效提升公司依法合规经营水平，营造依法合规管理新气象。
学习总结并重，确保学习教育全覆盖。公司领导班子充分发挥“头雁效应”，牵头制定南充嘉能公司规章制度学习计划表，并带头学习、带头宣讲，开展了为期20天的八次制度学习培训，就《合同管理办法》《管道管理工作标准》《财务管理制度》《“三重一大”实施细则》《生产安全事故事件管理实施细则》等23项公司最新规章制度进行了宣贯和解读，公司全员参加培训，并递交个人总结。在培训中，强调制度的实用性和操作性，强化日常工作合规操作理念，加深了对基本制度、业务流程的理解。
考试讨论结合，推动比学赶超效果化。为全面了解员工对核心制度的认识及掌握程度，充分调动员工的积极性和主动性，公司紧紧围绕学习规章制度专题，组织全员进行制度应知应会知识测试。在测试中，大家踊跃参与、认真答题；测试后还就测试题型进行深入交流和探讨，在公司掀起学习规章制度新热潮，营造深学笃用规章制度的浓厚氛围。公司全员参加了答题活动，90分以上占比达到92%。通过以考促学、以学促用的形式，及时将学习收获转化为工作成效，让执行制度理念深入人心。
查漏补缺及时，保障制度建设持续化。公司通过此次规章制度的宣贯培训，再次对照岗位职责，认真梳理和仔细辨析工作中每个流程节点对应的相关规章制度，找准薄弱环节，强化标准管理，填补制度空白，更新滞后规则，规范操作流程，从而实现公司运营管理有“法”可依、有章可循、有迹可查，并定期通过各种渠道向员工分享《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规学习资料，有效提升员工的综合素质和风险防控意识，提高全员依法合规素养，保证公司对外展现良好整体形象、对内充满生机和活力。（杜丰成）
