为加强与青年员工思想沟通和引导，激励广大青年员工爱岗敬业，锐意进取，推动全行业务快速发展，近日来，工行南充分行先后组织开展了两场“我与党委书记面对面”座谈会，工行南充分行党委书记、行长杨勇军，行长助理陈赛，人力资源部总经理及来自市分行本部、城区直属网点、县支行约40名青年员工参加座谈会。
在座谈会上，与会青年员工依次分享了工作、生活中的心得感悟、思想困惑、工作期望以及职业规划等内容。
杨勇军向全行青年员工提出四点要求：要有坚定的理想信念，积极向组织靠拢，将个人积极投身于集体荣誉中，以发挥更大的能量；要继承勤学、踏实、肯干的优良传统；要放大视野格局，在工作中对客户、对同事要学会换位思考；要锻造坚韧的毅力和攻坚破难的能力，始终坚信“办法总比困难多”，要抱有解决困难的“征服感”，以实现自我成长。
杨勇军还对青年员工提出了七点希望：希望青年员工要有清晰的职业规划，在实现职业规划的过程中保持良好的心态；找准不同阶段人生角色和定位，找到向上成长的动力、锻炼向上成长的能力；善于观察分析，并提出有见解的意见建议，做到能思、能写、能说、能干；在本职岗位上做出不平凡的业绩，要有”排第一、争第一“的魄力；学会管理、学会汇报、学会干工作；利用好分行搭建的“见习客户经理训练营”等多个平台，积极展现自我，努力提升自我，要“干”更要“实干”；立足当下，立足旺季营销，坚决执行市分行党委的战略部署，化挑战为动力，化压力为机遇，在竞争中提升自己，将自身提升与市分行高质量发展结合起来，为全行业务发展贡献青春力量。（祝良文）
