为贯彻落实党中央、国务院和四川省委、省政府关于构建中国特色和谐劳动关系的决策部署，壮大劳动关系协调员队伍，4月7日，由泸州市总工会、泸州市人力资源和社会保障局主办的泸州市劳动关系协调员培训班正式开班。泸州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王平主持开班仪式；市总工会党组成员、副主席邵怡出席仪式并讲话。
培训班的主要任务是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕建立一支政治素质高、业务知识精、工作能力强的劳动关系协调员队伍这一目标，以理论授课、交流研讨、参观见学、技能认定等形式，进一步加强泸州市劳动关系协调员队伍建设，为推动泸州市和谐劳动关系高质量发展提供坚实支撑。
在为期7天的培训中，将对60名来自市属国有企业负责人力资源、劳动关系的同志，各区县和市本级总工会、人社局、工商联和企业家协会的同志以及律师事务所的律师等，按照劳动关系协调员国家职业资格（高级工或中级工）标准进行授课（含企业集体协商、劳动法律法规、劳动纠纷预防和化解等），加入贯彻社会主义核心价值观、党和国家关于构建中国特色和谐劳动关系的方针政策、决策部署，组织实施企业劳动关系党建引领等培根铸魂工作。
邵怡指出，要积极学习劳动关系领域前沿理论，注重理论创新；要不断破解劳动关系领域中的体制机制障碍，注重制度创新；要努力把理论创新和机制创新的成果转化为丰富的实践成果，注重实践创新；要推动形成一批可复制、可借鉴的经验做法，注重经验推广。
王平强调，加强劳动关系协调员和劳动人事争议调解员队伍建设是泸州市推进和谐劳动关系创建工作的重要举措，要切实增强责任感和紧迫感，直面挑战，敢于担当，不断完善和提升自身的业务素养，抓好劳动关系纠纷的预防调处化解，最大可能地把劳动纠纷化解在基层。在学习培训的过程中，要提高意识，充分认识培训重要性；要强化责任，切实端正学习态度；要严守纪律，维护良好社会形象。为推动以中国式现代化引领新时代区域中心城市建设贡献更大的力量！（张其富）
