今年以来，南充嘉能公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实宣贯西南油气田公司、川港公司“两会”精神，认清川港公司团结奋斗共创新时代一流燃气企业新篇章的总体要求，突出全面贯彻党的二十大精神这一政治主题，围绕政治理论学习、企业文化建设、新闻宣传报道、员工暖心工作等内容，使文化宣传多样化工作做到有目标、有创新、有成效，助力公司高质量发展。
抓好政治理论学习，筑牢思想根基。公司总结运用第一批主题教育的有效做法和成功经验，抓好衔接联动，把主题教育开展与全面完成年度目标结合起来，通过“三会一课”、主题党日等多种形式常态化开展理论学习，今年来人均学习时间120个学时；党支部组织政治业务、党的二十大精神学习共计18次，班子成员上党课7次，党小组学习36次，开展主题教育活动10次，确保主题教育走深走实。
抓好企业文化建设，凝聚奋进合力。公司坚持用大庆精神、铁人精神、西油公司“合气”文化带队育人，稳步推进企业文化建设，努力创建具有特色的安全文化、廉洁文化和班组文化。开展“缅怀革命先烈，汲取前行力量”“赓续石油血脉，传承铁人精神”主题党日活动，开展了青年“三比”专题讨论，将铁人精神融入隐患排查、冬季保供、燃气宣传等实际行动，引导广大员工树立爱岗敬业、共创一流、敢于奉献的意识。
抓好新闻宣传报道，讲好企业故事。制定《南充嘉能公司2023年宣传信息工作方案》，通过新媒体、内外部网络等多种宣传媒体，加大对公司重点工程、安全环保、依法合规、保供保稳、市场拓展和先进典型的宣传力度，塑造公司良好形象。加强青年员工写作能力培养，切实把宣传思想文化融入企业发展的各方面和全过程，唱响企业“好声音”。今年以来，公司在内、外部各级媒体用稿共计226篇，公司宣传报道层次和水平得到有效提升。
抓好员工暖心工作，打造文化品牌。持续开展“为群众办实事”活动，不断夯实员工权益保障基础，深入推进“家文化”品牌建设，深入开展“夏送清凉，冬送温暖”“金秋助学”“互助保险”“员工体检”“生日祝福”等员工关爱工程，组织员工疗养24人，全年走访慰问困难员工家庭2户，慰问班组7个112人。开展了新春游园、三八户外、“玫瑰书香”女职工阅读等工会活动，不断丰富员工业余文化生活，增强员工的幸福感和获得感。（陈辉 杜丰成）
