四川省成都市龙泉驿区以建优建强农民工维权中心为抓手，理顺体制机制，强化协调联动，全力做好根治欠薪工作。
一、建强组织体系。一是搭强组织框架。印发加强根治拖欠农民工工资工作相关文件，成立以农民工维权中心为根治拖欠农民工工资工作领导小组的实体化运行机构。明确由人社局牵头，住建局、公安分局等区级部门及经开国投等区属国有公司为常驻成员单位。二是配强工作小组。常驻单位派驻共计不少于11名业务骨干，常驻中心集中办公。中心搭建诉求接待、诉求调处、行政调查、应急维稳4个工作小组，接待小组统一受理欠薪线索，调处小组分类调处欠薪诉求，行政调查小组依法调查、处理、处罚欠薪问题，应急小组及时识别、防范欠薪风险，实现投诉举报一站式处理。三是加强运转保障。强化统筹协调为维权中心日常办公提供办公场地2000余平方米。与综治巡逻队合署办公，充实维稳力量。每年为中心提供专项经费支持，保障日常有序运转。遇岁末年初等重要时间节点，各常驻部门加派不少于1人进行应急支援。
二、建优运行机制。一是建立快速协调机制。接收欠薪线索后，经初核属于常驻单位监管或承建的，立即联系项目方核实情况，诉求调处小组3日内组织项目方和农民工代表进行现场调解，督促及时发放工资；对涉及主管单位为非常驻单位的，立即通知相关部门，要求其指派人员配合处置。二是建立高效执法机制。对难以调解或调解超过15日未能解决的，移交至行政调查小组依法立案调查，并限期30个工作日内办结。经查实涉及违法的，依法责令立即整改，作出行政处理或处罚决定。三是建立通报约谈机制。强化中心数据监测与运用，建立欠薪问题线索台账，按月下发通报。对发现存在欠薪隐患或拖欠农民工工资的相关单位进行约谈，督促加强用工管理，按时足额支付工资。
三、建牢防护底线。建立应急处置机制，明确责任分工，细化处置措施，确保应急处理高效、妥善、有序进行。充分发挥街镇网格作用，配合维权中心及时有效化解矛盾，提高处置能力。加强行刑衔接，依托公安分局常驻维权中心优势，配合行政调查小组调查取证，保障案件移交后快速立案侦查。（郭涛）
