攀枝花市东区聚焦党建领航乡村振兴目标任务，坚持因地制宜、突出特色，以抱团发展、人才队伍、创新思路为抓手，推动产业融合发展、农民致富增收、乡村颜值靓丽，用三把“金钥匙”打开通往共同富裕美好生活的新大门。
用好抱团发展“钥匙”，解锁集体利益共生共建“密码”。一是村村联合拓产业。依托攀枝花银创建设发展有限公司平台作用，整合辖区乡村旅游、农耕文化、民宿产业等要素资源，先后培育故事里康养酒店、星空露营地、涵管小屋等特色项目，帮助300余名村民就近就业，推动实现产业强、农村美、农民富。二是村企联动攻项目。与国网攀枝花供电中心、攀钢矿业公司开展党建联建，以党建链赋能产业链，合作共建1.99MW光伏发电、年产600万吨同冶矿业碎石加工等重大项目，以项目“加速跑”激发乡村振兴新活力。三是园村共建添动力。利用邻近高新技术产业园区地理优势，统筹双江、五道河村等资源力量统一发展运输服务、劳务输出、中转物流等关联产业，持续做好生产配套服务，不断增强发展驱动力。
用活人才队伍“钥匙”，解锁智慧赋能共促共进“密码”。一是实施“铸魂提能”计划。加强对村党组织“领头雁”队伍的教育、培养和管理，深入实施村（社区）党组织书记学历提升行动，推动大专以上学历占比提升至100%，探索开办“共富学堂”，以强信念、学技能、提手艺三位一体推进镇、村干部队伍专业化、规范化建设。二是开展“引凤回巢”行动。面向社会公开招录补充农村公共服务中心人员12名，把25名返乡农民工培养成致富带头人、16名致富带头人发展成为党员，逐步培养起一支以“海归”青年鲍进芝、劳模工匠曹安国、技术能手杨智钧等为代表的“田秀才”“土专家”，蓄好农村“人才活水”。三是推行“职业经理人”制度。在沙坝村等地试点从产业大户、优秀企业家、职业农民中聘任村集体职业经理负责打理集体经济，推动农村资产市场化管理、专业化运作，成功打造 “阳光银江”天然矿泉水品牌，累计增收盈利330万元，持续释放产业化经营、职业化管理改革“红利”。
用优创新思路“钥匙”，解锁幸福成果共享共荣“密码”。一是打造红色研学基地。因地制宜在阿署达村、弄密村等地创建以研学旅游和户外拓展为主题的红色实训营地，并成功申报为市委党校、区委党校现场教育点，承接各类教育培训32场，接待学员1000余人次。二是创造沉浸式体验场景。开发民族舞蹈表演、水果采摘体验、徒步登山运动、露营帐篷搭建、农家美食制作等沉浸式体验项目11个，升级农耕体验区、摸鱼沟、霍比特小屋、乡村客栈等基础配套设施，推动年旅游收入突破2600万元、接待游客超120万人次，实现“美景”生“钱景”。三是深挖节庆时代价值。在重要旅游节庆时点举办丰收节、泼水节、农民运动会、风筝节、火把节等大型活动11场，充分挖掘簸箕宴、杀猪饭、野外烧烤等农家特色，彰显浓郁乡土风情，营造起良好乡村文化氛围，不断释放“农文旅体养”融合发展的乘数效应。（王康芸）
