为充分发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用，2月9日上午，攀枝花市西区总工会领导带领法工部相关工作人员先后到西区人民法院、西区法律援助中心、西区劳动仲裁院等单位，就职工法律援助中心建设、劳动争议多元化解工作情况开展调研。
调研活动中，西区总工会、西区法院、西区司法局、劳动仲裁院相关工作人员就职工法律援助，信访接待、劳动争议调解、劳动仲裁等工作开展情况进行了交流沟通。大家一致认为，劳动争议多元化解工作是原来四方机制的进一步完善和提升，要进一步加强工作信息对接，优化工作流程，健全制度规范，同时工会也将增加软件投入，通过企业走访和摸排，及时发现涉及企业职工的劳动人事争议纠纷线索，提前介入，努力把问题消除在萌芽状态、化解在基层企业，减轻职工时间和经济成本，维护职工合法权益。
下一步，西区总工会将持续履行好工会的基本职责，着眼化解劳动争议纠纷，建立沟通协调服务平台，健全劳动关系协调机制，充分发挥劳动争议多元化解工作室的作用，不断探索新形势下多领域、多层次、多元化、多方联动化解劳动争议的有效途径，促进劳动关系良性互动，共同推动“和谐西区，幸福西区”更好更快发展。（王琼）
