乐山市沙湾区通过深入实施“头雁工程”，着力培养一支综合素质高、带动能力强、基层治理水平一流的村级党组织书记队伍，夯实基层党组织建设，为全面推进乡村振兴注入“人才动能”。
“智选+回引”强班子。创新开发“头雁智选”信息系统，动态掌握全区74个村、400余名村“两委”班子成员年龄、文化层次、经历履历等信息，整体把握村级班子队伍整体结构功能现状。聚焦结构功能弱项，实施“湾雁归乡”优秀人才专项回引，将200余名优秀农民工、大学毕业生、退役军人等纳入“头雁智选”后备干部库，聚焦村级班子队伍结构功能最优，进行大数据分析，为选优配强“两委”班子队伍提供决策参考，着力增强队伍整体活力。
“提升+轮训”强教育。开展学历提升计划，补助60万元支持村组干部到省市高校“回炉”深造，助力学历素能“双提升”，实现村级党组织书记大专及以上学历达100%。依托乐山师院，开设乡村规划、财管电商、基层治理等10余项特色课程，先后培训村“两委”干部2000余人次。选派40余名村党组织书记参加省市培训，11名社区干部到上海等地基层社区挂职锻炼，举办村（社区）干部专题培训，推动“学思践悟”，素能全面提升。
“实事+产业”强示范。组织村（社区）新班子“跑组入户进网格”，进行“心连心”走访和“线上征事”，开展“开门一件事”领办活动，解决矛盾纠纷271个、打通断头路21条、解决民生难题127项，推动村干部在推动发展、优化治理、攻坚问题中担当作为。组建村集体经济“20强联盟”，村党组织书记化身“土专家”，同“村博士工作站”一道，打造乡村人才振兴“智囊团”和“攻坚组”，培育出全国规模最大的川佛手、柔毛淫羊藿种植基地，打造了映象大米、胭脂脆桃等一批集体经济“网红”产业。（王坪）
