乐山市沙湾区坚持以党建引领人才振兴，着力强化乡村振兴人才培育工作，为助推村级集体经济持续壮大注入人才新动能。
着眼“育”字，健全精准有效的“理才”机制。挖掘致富带头人、优秀农民工、退伍军人等本土人才，选优配强村“两委”班子；出台村（社区）干部激励和减负关爱“双十条”措施，调动干事创业激情；实施“头雁提能”计划，开设农业农村系列专业课程，提升村干部学历。截至目前，已培训村干部177名，全区村党组织书记大专学历以上占比86%，较培训前增长31%，计划在未来三年时间实现100%。
着眼“用”字，健全人尽其能的“引才”机制。建立全国首个“村博士工作站”，柔性引进涉农专业领域“双一流”大学博士生7名；按照林、果、茶、药等产业分类，分别选配1名博士和1名“田坎专家”，对同行业的管理维护、病虫害防治、产品加工等进行指导；持续推进千名优秀农民工回引培养工程，出台农民工服务保障措施39条措施和返乡创业19条措施，鼓励农民工带技、带资返乡创业。
着眼“安”字，健全系统持续的“留才”机制。完善“安心+暖心+凝心”人才服务体系，建立领导干部联系服务村博士工作站专家人才机制，常态化开展决策咨询、健康体检、走访慰问等活动，建设人才服务驿站，启动人才公寓2期工程，常态化开展各类乡村振兴“人才+”主题活动，持续开展优秀乡村振兴人才表彰和典型宣传，全面提升人才服务水平。（王坪）
