罗宾带队赴万源市调研医疗人才“组团式”帮扶工作

调研组一行先后到万源市中心医院新院区、部分重点临床科室，全面了解项目建设、卫生人才培养、重点专科建设、医疗人才“组团式”帮扶等工作。在座谈会上，罗宾指出，一年来，达州市中心医院和万源市中心医院认真落实中央和省、市关于医疗人才“组团式”帮扶各项部署要求，围绕群众最关心、需求最迫切的健康问题，真帮真扶、真抓真干，推动医院重点专科建设取得新突破、医疗技术实现新拓展、人才队伍建设得到新加强。罗宾强调，一要进一步深化思想认识。达州市中心医院要主动担当，真帮真干，做到有求必应、有应必到、有到必果；万源市中心医院要充分发挥主观能动性，找准短板弱项，列出需求清单，积极与帮扶医院沟通衔接，持续提升医疗服务能力；万源市卫生健康局要全力争取党委、政府支持，为医院发展和“组团式”帮扶工作开展提供有力保障。二要进一步明确目标任务。要紧盯2024年创建三级乙等医疗机构目标，倒排工期、挂图作战、压茬推进；要加强专科建设，着力培育一批省、市级临床重点专科；要坚持“拜师带徒”，帮扶专家积极发挥传帮带作用，与青年医疗人才一带一结对子，帮助其快速成长；要加大人才引育，用好《加快构建达州市公立医院人才高地的十条措施》等政策红利，夯实医院高质量发展人才基础；要强化文化涵养，始终做到“全员争优秀、全面争一流”。三要进一步加大帮扶力度。达州市中心医院要在现有帮扶团队基础上，继续加大派员力度，通过定期坐诊、远程指导、名师带徒等方式加强对万源市中心医院帮扶；要加强专科联盟建设，通过结对共建打造一支“带不走的帮扶团队”；要推动优质医疗资源扩容提质，主动走出去、引进来，借力借势为医疗发展注入新动力。四要进一步加强总结宣传。帮扶团队要建立月报、季报等信息报送制度，将帮扶工作开展情况和工作成效展现出来，为全省创造更多可复制、可推广的“组团式”帮扶工作经验。

达州市卫生健康委分管负责同志、达州市中心医院主要负责同志和万源市委、市政府相关负责同志陪同调研。（达州市卫健委）