3月9日，四川省达州市渠县举办全县公立医院高质量发展大会。会上，渠县人民政府与四川省中西医结合医院签订合作协议，与重庆大学附属肿瘤医院签订共建渠县肿瘤医院合作协议，同期还举办了学术讲座及专家讲座，多方形成合力，推动更多优质医疗卫生资源下沉，凝心聚力打造川东北“区域医疗高地”。
本次大会上，四川省中西医结合医院与渠县中医院签订了紧密型医联体帮扶合作协议。作为我国建立最早、学科最全、规模最大的省级中医药科研机构，四川省中医药科学院既是全国最具影响力的六大中医药研究基地之一，也是全国唯一的融中医药科研、临床医疗、成果转化、高端智库服务于中的正厅级科学院。
四川省中医药科学院院长、四川省中西医结合医院党委书记王超表示，能够回到家乡共谋发展，心情十分激动。未来，四川省中医药科学院将利用其优势，全力为渠县提供技术支持、功能支撑和产业支撑。渠县将成立四川省中西医结合医院渠县分院，在派驻优秀管理人才、业务骨干、高年资专家和学科带头人等优秀人才的同时，接受分院医务工作者前来进修、培训、学习等，帮助渠县培养高水平医学人才，改善患者就医感，提高患者满意度。
据介绍，2019年渠县人民医院成为了重庆大学附属肿瘤医院的肿瘤规范化诊疗基地，本次签约仪式上，双方再次加强合作，签订了医疗联合体合作协议。重庆大学附属肿瘤医院作为一家集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家三级甲等肿瘤专科医院，牵头推动政府、社会、医院全员参与，聚焦肿瘤防、筛、诊、治、康的肿瘤防治共同体建设，目前已建设涵盖11个二级肿瘤医院、28个肿瘤规范化诊疗基地、5个单病种专科联盟、59家医疗协作单位的三级肿瘤防治网络体系，辐射四川、贵州、云南、湖北、陕西、江西等重庆市外的34个市（县区），形成相互协作、上下联动的区域肿瘤防治格局。
重庆大学附属肿瘤医院党委书记吴永忠表示，协议签署后，重庆大学附属肿瘤医院将一如既往加大对渠县人民医院的支持和帮助，通过派驻专家、技术帮扶、人才培养、搭建平台等方式，紧紧围绕文化、管理、人才、学科等建设来共同推进渠县的肿瘤防治工作。
当天，渠县与川北医学院附属医院、重庆市两江新区人民医院建立了医疗卫生项目合作，未来，更多川渝优质医疗资源将汇聚渠县，让当地乃至川东北区域群众享受更多三甲医院优质服务。
3月9日上午，渠县公立医院高质量发展学术讲座在渠县人民医院举行，讲座邀请了重庆大学附属肿瘤医院、重庆肿瘤医院党委书记吴永忠做专题讲座。渠县卫健系统200余人现场聆听讲座。
讲座中，吴永忠以《基于高质量发展的医院治理创新实践》为题，围绕时代背景、创新举措、阶段成效、未来展望四大板块对医院的发展情况进行详细介绍，阐述了医院在面临国考、市考、国建、国检等形势下，如何科学考量医院的发展道路，提出要坚持党的全面领导，围绕新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化五方面细化管理举措，实施融合、联动、保障三大发展模式，并通过一系列创新举措，营造科创氛围，激发创新激情，挖掘创新潜能，促进成果转化，加快研究型医院建设，增强医院经济运营能力和业务技术水平，推进医院高质量发展。
3月9日上午，渠县召开公立医院高质量发展优秀人才恳谈会，邀请渠县籍在外优秀医疗卫生人才代表和渠县医疗卫生领域合作伙伴，为渠县公立医院发展把脉支招。
“回到家乡共谋发展，我的心情格外激动，渠县发挥地域资源优势，打造‘川东北区域医疗高地’，是县委县政府的心血，也是父老乡亲的期盼。”四川省中医药科学院院长、四川省中西医结合医院党委书记王超说。
围绕推动川东北区域医疗高地建设，王超表示省中医药科学院愿为渠县提供三个方面的支撑，一是将利用自身的学科优势和人才优势为渠县提供技术支撑，二是利用科研主责主业、优质医疗服务、川派中医药品牌为渠县提供功能支撑，三是通过成立四川省中西医结合医院渠县分院、建立“紧密型医联体”、加强与产业技术分院合作等方式为渠县提供产业支撑。
四川省中西医结合医院副院长颜家渝从人才聚集上给出了建议，一是借智和借感情，通过渠县籍的医疗卫生人才或资源，来渠县建立紧密型医联体、分院、工作室等形式搭建人才交流平台。二是渠县根据自身情况，通过内培外引，促进更多渠县籍医务人员回乡就业、提升县域医疗水平。三是加大“名医”等称号评选，为医务人员创造荣誉感和归属感，激励医务人员提升医疗水平，更好地渠县人民服务。四是建立人才共享体制机制，打通县级医院与乡镇卫生院的人才交流渠道。同时，颜家渝恳请县委县政府给予医疗卫生专项人才更多的支持，如编制、经费、工作室等。
“我们也想趁这个机会向大家宣传一下，渠县正在引进急需紧缺医疗人才的人才，‘名医’每人不高于80万元的一次性补助，而且是‘一人一策’。”渠县县委常委、组织部部长唐勇刚说。
重庆大学附属肿瘤医院副院长王颖建议，一是建立体系，公立医院要通过公共卫生流行病调查确定本地常见病种和医疗薄弱环节，针对性进行发展。二是要通过成渝双城经济圈，与川渝两地医院进行人才、实用技术、科研项目的合作和交流。三是医院的管理不应该只注重发展，更要提升职工的归属感和幸福感。四是要加强医院的文化建设，保障职工的身心健康发展和医院的高质量发展同频共振。
四川大学华西第二医院筑浪学院院长闫昱江分析了当下人才培养中的进修、培训和辅导三种模式的存在问题，“这些问题也是华西二院人才培养中的痛点，华西二院筑浪学院应运而生，它是全国公立医院首个全生命周期员工的职业生涯评价与培训平台，从2018年起，筑浪学院已经举办了上千次内部培训。了解到渠县对人才的渴求之心，筑浪学院愿意服务更多渠县同行。”
“作为一个曾经在渠县工作的医务人员，我非常高兴看到渠县县委、县政府非常关注医疗卫生事业，卫生事业要进步，要把人民健康、生命至上放在工作内容中。”四川省成都体育学院附属医院执行院长熊小明结合渠县的的骨科发展历史和现状，认为公立医院发展一是应该培养自己的人才，激活医生当争好医生的热情，主动学习提升自身技术和水平，用心爱护病人。二是应该发挥公立医院在医疗卫生事业中的骨干作用，重点发展卒中中心、胸痛中心、急症急救、老年病等优势学科。熊小明还指出，成都体育学院附属医院的运动医学有技术优势，市场前景较好，愿意参与支持渠县骨科、伤科、运动医学、骨科康复等学科发展。
据了解，渠县以院有品牌、科有特色、人有专长的“三有”建设为抓手，近三年累计投入资金29.7亿元支持公立医院高质量发展。下一步，渠县将大力实施“品牌强医”工程，推动县人民医院创“三甲”、县中医院县妇幼保健院创“三乙”；实施“特色强医”工程，差异化发展特色专科，满足群众多元化就医需求；实施“改革强医”工程，深化“三医”联动改革，推进川渝城市医联体和县域医共体建设，推动“医养教”深度融合，加快实现“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变；实施“人才强医”工程，完善医疗卫生人才发展政策，全方位培养、引进、用好人才，不断夯实健康渠县战略的人才基石，促进公立医院高质量发展，打造川东北“区域医疗高地”。（综合上游新闻、达州日报）
