习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班仪式上强调，要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。“国之兴，在于施政；政之兴，在于择人”。基层干部作为党的“肌体细胞”，关乎国家事业兴衰成败，在助推党组织队伍建设“落地生花”上，更当“严之有道”，让“有为”者“有位”。
厚植筑基“营养土” 为“有为”者增底气
在《习近平著作选读》第一卷《着力培养选拔党和人民需要的好干部》一文中指出：好干部要靠组织培养，要坚持正确的用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任，人尽其才。基层党组织要聚焦“双培双促”与政治定力“示范引领”，在干部管理中，抓好教育培训的“政治性”，坚守“一关不过，余关勿论”底线，常态化“松土施肥”，为干部“壮骨补元”；要消除“一失万无”的“履职观”，将干部政治条件明确化、精细化、定量化，杜绝思想跑偏与精神上“软骨病”，破译组织细胞活力“密码”，始终执“岂不畏艰险，所凭在忠诚”之笔，永续共产党员的先进性和纯洁性，涵养海晏河清的政治生态环境。
摆好实干“大舞台” 为“有为”者树志气
“盖有非常之功，必待非常之人。”干部选派需到一线、到基层“磨意志”“检初心”“验毅力”，于乡村振兴中勇作“头雁矩阵”、抢险应急中勇担“动力主轴”、重大工程中勇扛“韧劲引擎”，“稳坐钓鱼台”，破局应变，慢研“潜功”出“显绩”，从“一”到“万”全面展示；基层党组织要注重干部一线精准画像，搭好基层锻炼“舞台”，鼓劲助威，铺就路子、压实担子，替优者“破冰”“突围”，对庸者“带电”“长牙”，坚信“博观而约取，厚积而薄发”，杜绝“累日以取贵，积久以致官”的病态，为真正谋业干事者“创平台、建渠道、供位置”，勇保“一池春水”活力。
立正激励“风向标” 为“有为”者提锐气
习近平总书记强调：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把大家积极性、主动性、创造性充分调动起来。”年轻干部作为党和人民事业的中坚力量，是决胜“基层主战场”的“朝霞”。基层党组织更要用好培优践先“标尺”，聚焦精细化跟踪管理，倡树“用实绩论英雄”鲜明导向，在“选、育、管、用”上施以良策，勤引导，铺就成人成才“快车道”；要坚持“执纪行规”与“考核直晋”双管齐下，避免“上热下冷”，以“立得住、行得通、管得了”的铁规，不留“暗门”、不开“天窗”，让考核考评向“躺平者”开刀“发力生威”，为“实干者”兜底“提振士气”，形成“事不避难”“能上能下”的常态化循环。(木基什布)
