在推动高质量发展进程中，前锋区坚决扛牢政治责任，坚持“持续发展壮大轻工产业”和“推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶”两手抓、两手硬，通过创新推进“带富车间”模式把企业车间开到农村群众家门口，一个个散布在村、镇里的“小”车间成为带动群众致富的“大”产业，为全面推进乡村振兴注入了发展新动能。
近日，笔者走进位于前锋区观塘镇三台村的“带富车间”，十余名工人正在忙着生产来自国外的服装订单，车间内，缝纫机械的运转声不绝于耳。车间工人胡启林正忙着为刚生产出的成衣修剪线头。她告诉笔者，在家门口的“带富车间”上班不仅解决了她的就业问题，还能兼顾到家庭，对于这份工作她感到十分满意。
为了更好地发展村集体经济，吸引和带动更多村民就近务工，2022年，三台村利用壮大产业发展资金改造了车间厂房，同时配备了多台缝纫设备。今年3月，该车间与广安宏晟服装有限责任公司合作，以“村集体+车间+企业”的生产合作模式，由村集体提供厂房、设备和人员，企业提供原材料、技术和订单，让企业的服装生产线延伸到村里，带动农村劳动力实现“家门口”就业，在“带富车间”创新模式的带动下当地村民们有了更加稳定的收入，进一步打通了乡村振兴“最后一公里”。
目前，三台村的“带富车间”每天都有10余名村民在里面务工，主要工作是将工厂提供的裁片加工成衣服，该车间可完成服装生产90%的工序，每天可以生产两百多件成品衣。
对企业而言，“带富车间”模式既是帮助群众增收的一条好路子也是企业集约利用资源要素扩充产能、壮大发展、增加效益的好方法。
胡建明是前锋区代市镇枫烨服饰有限公司的负责人，作为代市本地人，他看中了“带富车间”的高效、集约与产能弹性兼容的特点，通过将生厂车间设在场镇上能充分利用闲置的仓库、厂房资源，这对尚处于起步阶段的中小企业而言显得尤为重要。
目前，胡建明的生产车间里有40多名当地居民长期从事缝纫、打包等工作，工人的平均月工资能达到2000元到4000元左右。
前锋区代市镇工会副主席邓豪勇：“我们全镇包括村上，大大小小的“带富车间”一共有25个，在里面务工的群众有300多人，这种把车间开到镇上、村上，开到群众家门口的模式，极大的解决了辖区群众的就业问题，增加了群众的收入。”
今年以来，前锋区各级各有关部门通过“做好供需统计、加强引导协调、助力管理提升”等具体举措，瞄准订单多员工少的企业，相关工作人员主动对接、上门服务，详细了解企业实际经营情况，引导企业在附近乡镇创办带富车间。同时，协调做好企业厂房选址、经营许可证办理、设备搬迁等工作，加强生产环节工作指导，让扎根乡村的“带富车间”能早投产、快见效、守安全、助发展。目前，前锋区已有51个从事纺织品及鞋服制造的“带富车间”，其中大部分由前锋工业园区的入驻企业开办，解决就业超2000人。（刘华 赵金彪）
