连年来，自贡市自流井区东兴寺街党工委坚定落实新时代党的建设总要求，构建特色党建新模式，成为全省第二批城乡社区治理试点单位。党建引领开创街道发展新局面，社区居民幸福感、获得感持续增强。
新气象 “小堡垒”释放大能量
街道党工委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，在攻坚克难中展现先锋担当。制定并落实党政班子成员联系社区制度，党政领导每周下社区不少于2次；落实社区“两委”班子成员“包网格”制度，专项牵头负责具体治理事务。深入开展“三级书记抓民生”“百名干部走遍东街解万难”活动，破解民生难题2000余件。牢牢把握“党的领导、依法依规、民主公开、分类指导”基本原则，在全市率先高质量完成换届各项工作，社区党委班子凝聚力、战斗力不断增强。《“阳光招聘”机制精准选人量才用人》在《四川组工动态》刊发，典型做法向全省推广。
新格局 “小融合”奏响大合唱
街道党工委直面服务人口多、市及区级机关多、企事业单位多的实际，联动推行“大工委”工作格局，党建引领在互动共建中结出硕果。全面构建上下串联、不同单位行业并联的党建工作组织构架，协调推进辖区机关、社区、社会组织等方面的党建工作，着力构建社会组织有序有效参与社区治理新机制；在社区成立“大党委”，建立健全社区党组织与辖区单位党组织双向沟通、双向服务制度。组建红色物业联盟，推动社区党委、居民小区和物业公司建立联合党支部，推行党支部书记和业委会主任“一肩挑”，同时推动联合党支部班子与业委会成员双向进入、交叉任职，让党组织“进小区、入楼栋、把方向”。建立全市首个楼宇综合党委——自贡市泰丰大厦楼宇综合党委，扩大了党组织在民企的辐射力、影响力和号召力。
新动能 “小品牌”激发大活力
街道党工委持续激发社区党委活力，“一社一品”特色突出、熠熠生辉。在老旧小区找出先进“头雁”成立自管组，并吸纳热心居民参与环境卫生治理、治安巡逻等五大类志愿工作，帮助居民解决利益诉求3000余件，民众满意率达100%。社区试点推行居民需求清单、社区资源清单、项目认领清单工作法，收集并解决民情诉求近1000条，受到群众好评。在全市率先领办社区企业，指导三八路社区成立文兴物业公司，将党建工作要求写入该公司章程，明确党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序，财务由街道党工委提级监督。公司运行两年来，实现收入近30万元、盈余16万元，其中反哺于社区10万元，大大增强了社区基层治理的“造血”功能。（江淘）
