为基层干部“松绑”减负，落实社区减负，一直是困扰基层治理的一个热点、难点、堵点、痛点。为切实推行减负工作，基层治理办也出台了诸多文件做保障，让减负不再是口头说说，而是落地落实。
当有力度，莫让“减负”变“减速”。解决形式主义问题让社区工作者减负松绑，为群众提供优质服务，提升社区治理能力和服务水平。首先应规范社区工作事项准入制度，减轻社区行政事务负担；其次要规范管理社区工作机构、牌子和服务空间，提升社会服务能力。在两个“规范”上健全社区工作评议评价和减负督导、社区激励保障机制。社区工作应全面统筹，互相协作，切不可借减负之名，在思想上松懈、在行动上懒散，对应尽之责、应做之事，降低标准，放松要求。
当有尺度，莫让“减负”变“减责”。“上面千条线，下面一根针。”作为基层治理的最小单元，一切工作的落实往往体现在社区层面。各部门在更好推动工作落实的同时不能层层加码传导压力，一味向基层念紧箍咒。“无事天下太平，遇事追责问责”必须纠正，推责甩锅必须防止。要自觉去除部门推诿扯皮，面对问题绕道走、遇到困难往外推的陋习。优化工作流程，加强组织体系建设，理顺隶属关系，解决横向部门协作意识不强、纵向基层力量不足等基层治理问题。让社区减负有抓手、有载体、见成效，不断提升社区服务效能。
当有温度，莫让“减负”变“新负”。基层减负要把干部从无谓的事务中解脱出来，从无休止提供材料的忙乱中解放出来。但“减负”不是口号，切记不可“按下葫芦浮起瓢”，用形式主义应对形式主义，非但没有“减负”，反而增加“新负”。要树立正确的政绩观，以真抓实干推动党的路线方针政策，落地生根。真正推进基层减负落到实处，社区干部才能“轻装上阵”“快马加鞭”提质增效，服务于民“最后一米”，城乡基层治理再上新高。（叙州区南岸街道办事处 供稿）
