打造“四强”支部 提速业务发展|中国人寿兴文县支公司党支部创建四强党支部纪实

来源:中国网 时间:2023-08-04 09:08:12 编辑:苏仁胜 点击:
近年来,中国人寿兴文县支公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,聚焦创建“四强”党支部,将“抓党建、促提升、树品牌、做模范”贯穿始终,扎实推进政治思想、组织作风、纪律建设,有力地促进支部建设,推动了各项工作的高质量发展。
突出“政治功能强”,锻造忠诚担当支部
一是推进“两个维护”落实落细。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为衡量“四个意识”的重要标尺,对习近平总书记重要讲话精神和党中央各项决策部署,第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实,引导党员干部在“两个维护”上走在前、作表率。二是推进理论武装入脑入心。坚持读原著、学原文、悟原理,采取领导带头学、支部集中学、培训专题学等方式,组织广大党员深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川来宜视察重要讲话精神,认真学习集团公司党委书记、董事长白涛所作的专题党课,真正在全面学习、全面把握、全面落实上带好头、作示范。建立“学、讲、测、评”学习交流机制,发挥“学习强国”“国寿E学”等平台作用,不断加强对学习效果的监督检查,巩固学习成效。三是推进政治建设走深走实。严格落实重大事项请示报告制度,积极向上级公司专题报告重要事项,切实党的领导贯穿于全过程、各方面。压紧压实意识形态工作责任制,牢牢把握对意识形态领域的领导权。扎实开展“三会一课”,深入推进主题党日活动,公司支部先后开展了“敬老爱老 送温暖”的主题党日活动、“凝心聚力谋发展”的主题支部会,统一思想、凝心聚力,切实以党建工作引领推动各项业务工作开展。
突出“支部班子强”,打造坚强战斗堡垒
一是抓班子带队伍。完善组织架构,党支部设置书记一名、纪检委员一名等,不断提升组织功能。将党建工作列入支部重要议事日程常抓常议,传达学习党建工作重要会议精神,审议党建重大问题、部署党建工作。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,切实抓好组织生活会、民主评议党员等制度落实。二是抓规范提质效。认真落实民主集中制原则,在公司各项工作开展和阶段业务工作推进中,支部充分听取建议和意见,将党建和业务同谋划、推进。加强班子成员间的密切配合,对重大事件及工作及时进行沟通商量,形成决议后快速推进。班子成员在各自分管的工作上做到了带头抓、亲自抓,迎难而上,发挥党员干部身先士卒和率带作用。公司党支部书记宋明春被评选为四川省分公司2020-2021年度优秀党员。三是抓责任促落实。制定党建责任清单、支部工作规范等制度,建立支部书记抓指导、抓培训、抓督查、抓示范工作机制,进一步传导责任压力。加强对公司年度经营考核管理办法、各季度考核办法等重要政策的研讨并制定切实可行的举措,引领各项业务有序地发展。
突出“党员队伍强”,铸造过硬职工队伍
一是加强前瞻储备。目前,公司党支部共6名党员。公司紧紧围绕把骨干吸收为党员的原则,坚持成熟一个吸收一个,对现有入党申请人、入党积极分子和发展对象进行系统摸底,准确研判、全面掌握发展党员工作现状,及时补充党员力量,前瞻储备罗昶等入党积极分子。去年将个险部经理陈丹由预备党员转为正式党员,转正后,她积极发挥党员模范带头作用,被省、市公司分别评为“2021年度先进个人”荣誉称号。公司班子成员宋朝霞在2021年个人被市公司评为“年度先进个人”。二是加强工匠培养。为有效提高了员工知识与岗位技能水平,积极配合上级公司做好员工入职培训、专业技术人员的岗位技能培训和管理人员的年度轮训工作。加大外部学习力度,多次选派优秀人员赴上级公司、兄弟单位学习培训,拓宽视野,增长知识。三是加强实践锤炼。推进“资源向一线倾斜、人才向基层流动、职工到一线锻炼”,安排党员职工到乡镇、社区一线开展业务推广、工作宣传,切实在实践中砥砺宗旨情怀,提升工作能力。充分发挥党建引领带动作用,紧盯经营考核及业务指标排名,引导党员职工实干、苦干加巧干,去年各季度和年终考核,兴文公司均排名全市前列,公司全体员工干劲十足、团结一致。
突出“作用发挥强”,营造浓厚党建氛围
一是着力服务大局。探索实施“组织联建、党员联帮、发展联促”模式,组织引导公司党员和营销员深入乡村宣讲,服务到一线,主动深入社区和乡村田间地头、农家院坝向广大群众宣传讲解保险知识,协助广大群众办理合适的保险,助力乡村振兴。二是高效为民服务。高度重视群众发生了保险事故,始终坚持第一时间受理资料,第一时间出现在现场,协助客户开展理赔。特别是今年夏季,公司理赔服务人员冒着高温极端天气到乡村去向客户开展理赔服务,切实做好每一个理赔工作,让群众满意。去年疫情期间,支部号召党员职工积极投身疫情防控,党员黄华联、汤树均、刘立怀等16名同志,以及分布在各乡镇的营销员党员和积极分子纷纷加入当地“志愿者”队伍,为群众服务,将“国寿人”爱心送到群众手中。三是关心关爱职工。建立谈心谈话制度,支部对公司党员、营销员党员、入党积极分子、公司骨干等同志开展全覆盖谈心谈话工作,关心工作生活情况,了解及沟通面临问题,听取广大员工及营销员对支部党员的评议。坚持把温暖送到一线,2022年疫情期间,公司党支部到兴文县五星镇、古宋镇看望慰问坚守一线的营销员党员黄华联和积极分子邓婷婷两位代表。同时,加强抗疫物资采购、办公场所每日清洁和消毒、对公司员工和临柜客户进行扫码等疫情监测、出台管控员工外出及到宜宾出差的制度,切实关心员工身体健康。(中国人寿宜宾市分公司 供稿)