今年以来，营山县法院持续保持高压态势，深入开展根治欠薪专项执行行动，切实提高涉薪涉劳案件执行质效，有效维护劳动者合法权益。
执行工作有的放矢，锚准重点强化监管。针对基础建设领域、加工制造行业等劳务纠纷案件高发情况，建立“三道关口”：立案关，根据当地实际，划定涉薪涉劳案件高发范围，由立案窗口列明，收案人主动标注，审核人优先立案；执行关，对该类案件的执行，由承办法官制作清单上报，执行指挥中心统一管理，对疑难重、人数多、影响大的劳务纠纷案件，由院长督办、局长主办，对重大事项采取合议方式；结案关，实行终本案件重点监管库制度，对涉薪涉劳终本案件一律列入监管，对和解案件进行全程跟踪，避免“终结即放手”现象，对未按约履行即恢复足额案件严把时效关，20天内完成工资案款发放。
专项行动有声有色，力量聚合高效执行。根据一季度一行动工作要求，结合年内重要时间点，高频次开展涉薪涉劳案件专项执行行动：充分利用“司法大拜年”“案款集中发放”“营法执‘薪’”等专项执行行动契机，调动全院执行力量，一鼓作气，“短平快”执行一批，“高精准”和解一批。今年4-5月，在“营法执‘薪’”专项执行行动期间内，充分利用拘传、罚款、拘留等强制措施，主动出击，查人找物，共计出动干警18人次、拘传被执行人16人、拘留1人、执结案件38件、执行到位173.02万元、达成执行和解308万元。
打击拒执有条不紊，真抓实干惩处有力。每月梳理拒执犯罪线索，召开打击拒执讨论会，定期开展与公安、刑庭联席会议，重点关注梳理涉薪涉劳终本案件逃避、抗拒执行行为，做好线索摸牌、证据搜集、录音录像、笔录等工作，依法及时移送，提高打击力度，目前已将2件拒不支付劳动报酬犯罪案件纳入拒执台账管理，并拟向公安机关移送侦查。
执行救助颇有温度，司法兜底暖心服务。对被执行人却无履行能力、申请执行人面临现实生活困难的案件，案件承办法官及时主动沟通交流，实地调查走访核实情况，情况属实的，制作救助报告，截至目前，主动上门救助走访6次、出动执行干警25人次。主动告知救助申请材料清单，积极协助前往街道、乡镇开具贫困证明，做到即交即移、救助及时、帮扶有力，切实维护困难群众基本生活权益。2023年1-4月，共救助6名申请人、救助金额8万元。（杨岚兰）
