“好多年没进考场了，拿到试卷的那一刻，说实话还真有点紧张。”“业务知识学得还是不够扎实，今后还要多下功夫。”……近日，在安岳县开展的2022年度年轻领导干部廉政知识测试中，全县200余名年轻领导干部集体补足“廉政能量”，增加“廉政营养”。
这是安岳县纪委监委深入开展年轻干部培育行动的“规定动作”，也是检验培育阶段性成果的重要方式。
此次廉政知识测试采取闭卷形式，测试内容广泛，既有法律法规知识，又有党章党规党纪知识，做到“主餐”与“配餐”巧妙搭配，主要目的在于以考促学、以学促廉，教育引导年轻领导干部廉洁自律、严以用权，进一步促进廉政营养自我“补给”。
廉政知识测试只是补足年轻领导干部“精神餐”的具体措施之一。
“清廉是党员干部的从政底线，搞一次特殊就降低一分威信，破一次规矩就留下一个污点，必须算好‘五账’守好‘五关’，莫以贪腐赌未来……”安岳县纪委监委还充分发挥“医嘱”作用，由县纪委监委主要负责同志对年轻领导干部开出廉洁从政“医嘱”，打好廉洁履职“预防针”。
安岳县“90后”年轻领导干部陈露颖表示，县纪委监委送来的“廉政套餐”，正是防微杜渐、防患于未然的“清醒汤”，进一步提高了年轻领导干部对反腐败斗争形势的认识，有利于对从政风险始终保持高度警醒，对廉洁自律始终保持高度重视。
“廉政套餐”的出炉，不仅起到了提神醒脑、强身健体、警钟长鸣的作用，更成为了护航年轻领导干部廉洁履职的“必点菜”，其目的就是让他们增加廉洁“营养”，增强廉政“体质”。
据了解，为严格落实关于“加强年轻干部教育管理监督”要求，安岳县于今年3月启动了“年轻干部培育行动”，聚焦年轻干部群体，坚持教育警示、监督管理、查纠并重同向发力，为年轻干部健康成长全程“定向导航”。
通过开展“青春青廉”教育活动、“颂青春、话清廉”微课堂、违纪案件警示教育会、法院旁听庭审等具体生动又易于让年轻干部接受的一系列“廉政套餐”，为年轻干部廉洁从政敲响警钟、勒紧防线，在坚持对年轻干部教育管理监督的同时，突出问题专项治理、违纪违法典型案件查处。截至目前，立案查处42周岁以下年轻干部29件30人，督促主动说清问题1人。（肖正君 罗诗佳 吴双桂）
