攀枝花市东区在“平时”以做优服务、强化引导、搭建平台“三力”齐发夯实基础，有效破解“急时”新就业群体人员组织难、作用发挥难问题。
开展“攀小东”暖心活动，用爱凝聚“新”力量
区委组织部、区市场监管局、区农交水局等部门会同街道、社区党组织成立工作专班，开展实地走访调研27次，收集新就业群体诉求35个、意见建议29条。坚持问题导向，为破解快递物流、外卖骑手停车难问题，在主城区划定专用停车区域20余处，进一步规范车辆停放。为破解无休息场所、无活动阵地问题，协调社区党群服务中心、户外劳动者之家、街区岗亭等资源，建立集手机充电、急救药箱、免费茶水、党建学习等功能于一体的“攀小东之家”红色驿站15个。为破解新就业群体反馈的新职伤险购买难、子女入学难等问题，整合人社、教体、卫健等部门优势资源，开展“攀小东”阳光小心愿、“解忧咨询铺”等活动3次，协调解决困难问题14个，进一步提升党在新兴领域的凝聚力、影响力。
丰富“云课堂”教育载体，培育示范“新”风尚
针对新就业群体工作强度大、人员流动强等特点，探索建立“云课堂”制度，除线上推送时政要闻、党员教育等内容外，还同步推送食品卫生、道路交通、互联网安全等学习“大礼包”20余次。在强化理论学习的同时，坚持用身边人的身边故事教育引导身边人，大力宣传“模范骑手”王世祥、“先锋司机”孙德红等先进事迹，春风化雨加强对新就业群体的教育引导，营造解人之急、助人为乐的良好氛围。此外，为持续增强“云课堂”吸引力，在新业态企业全覆盖选派党建工作指导员负责收集学习需求，做到缺什么补什么。
健全“平急结合”动员体系，集结护城“新”卫士
通过“花城e+”智慧管理平台，平时注重收集新就业群体优势、特长，强化日常练兵和思想建设。各街道党工委、行业主管部门在新兴领域储备志愿服务队伍21支，为稳妥应对重大风险做好充分准备。在今年9月疫情“大考”中，美团外卖骑手先锋队率先在奥林匹克创业中心集体“出征”，在他们的带动下，500余名新就业群体志愿者主动承担信息收集、应急服务、跑腿帮办、物资运送等抗疫任务……以时代“新”担当擦亮“攀小东”新业态新就业群体党建品牌。（攀枝花市东区委员会组织部 供稿）
