近年来，受新冠肺炎疫情影响，经济下行，广大职工面对来自生产生活的双重压力。攀枝花市东区总工会坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，三项举措齐推进，保障职工温暖过冬。
摸清职工底数，实施精准帮扶
一是扎实开展2022年度城镇困难职工建档工作，困难职工档案应建尽建，为20户符合条件的职工建立困难职工档案，根据致困原因开展帮扶救助，发放生活救助资金10.4万元、助学救助资金6万元。
二是对2015年至2021年脱困的285名职工进行走访摸排，详细了解工作、住房、就医保障等情况，实施动态监测，掌握职工“急、难、愁、盼”，开展送温暖活动。
三是在企业中加大宣传“圆梦金秋·爱心助学”活动，帮助建档外困难职工家庭子女解决实际困难，对24名大学生、7名高中生进行救助，及时发放助学资金13.4万元，助力建档外困难职工家庭子女顺利完成学业。
完善阵地建设，提供暖心服务
通过到基层实地调研，了解和收集职工群众需求，推进户外劳动者服务站点和职工阵地特色化建设，让职工群众充分感受“家”的温暖。
东区目前已建设农民工驿站3个、劳模创新工作室5个、户外劳动者站点23个、职工书屋29个，根据不同站点的功能需求，进行特色化功能升级改造。户外劳动者站点不仅有充电、饮水、热饭、休息的服务，还拓展了法律援助、政策咨询、就业信息发布、心理健康知识讲座等功能。
依托创新工作室开展技能培训活动，提升技能，掌握本领，促进就业。依托农民工驿站、职工书屋开展“迎新春”“庆端午”文化活动，以及“主题阅读”等系列活动，丰富职工群众精神文化需求，提高职工群众的幸福感、获得感，归属感。
加强部门联动，织密权益“保护网”
一是积极推进劳动争议多元化解工作，实现“诉”与“调”的有效衔接，同区人民法院搭建调解平台，实现信息互通互享，及时维护职工合法权益。
二是联合区人社局等相关单位开展根治欠薪春风行动暨2022年第一季度农民工工资支付情况巡查工作，春节前根治欠薪集中接访活动，为职工、农民工提供法律咨询服务，实地核查新开工项目、在建项目19家，接待来访职工60余人次。
三是依托工会维权律师团，为遭受欠薪、工伤农民工等一线职工、新就业形态劳动者和困难职工提供法律援助，实现应援尽援。2022年1月至11月共接待受理维权案件11件，为职工挽回损失约15.48万元。（攀枝花市东区总工会 供稿）
