“我没有工作经验，但是沟通能力强、能吃苦、愿意学，能应聘你们的电工就业见习岗位吗？”“企业在格里坪特色产业园区，我们给你推荐过去，你可以去了解一下企业氛围和工作内容……”最近，在攀枝花市西区就业创业促进中心的牵线搭桥下，不少有就业意向的青年和有用工需求的企业开始建立联络。
这是西区近期正在开展的“青年就业见习岗位招聘”活动。“帮助青年加强岗位实践锻炼，积累工作经验，提升就业能力，了解他们的就业意向、收集企业用工需求、搭建沟通渠道等方式，不仅能促进城乡居民增收，更将进一步提升西区群众的获得感、幸福感、安全感。”区就业创业促进中心相关负责人说道。
据了解，为做好公共就业服务工作，促进更加充分、更高质量的就业，区就业创业促进中心根据就业困难人员的具体情况，构建“线上+线下”多渠道招聘模式。
“线上”依托西区公共就业创业服务平台、西区企业参保QQ 群、“攀枝花西区就业服务”微信公众号等服务平台，向劳动者解读政策、推送岗位，发布企业招聘信息。今年以来，微信公众号累计发布就业招聘相关信息 32条；首次采取微信朋友圈广告推送的形式开展线上宣传，投放量达10 万次；推送47家次用人单位150余个次就业岗位近1600个用工需求、推送全市2022年122个就业见习岗位的招工需求 1219 个。
“线下”与当地企业联合，摸排居民就业意向，通过在西区清香坪至陶家渡沿线公交站台投放宣传广告、运用 104 路公交车车体外部广告、深入乡镇、街道、村（社区）、企业和在攀高校宣讲就业创业扶持政策，发放“助企纾困明白卡”等方式为广大人民群众提供完善的就业服务，用实实在在的行动凝聚民心，不断扩大就业创业政策的覆盖面，提高社会知晓率，营造良好宣传氛围。截至目前，发放宣传资料3100余份，深入企业开展政策宣传25次，面向辖区失业人员、就业困难人员等开展补贴性职业培训、创业补贴等政策宣传5次。（冯艺萌 任俊霖）
