新就业形态劳动者建会入会“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项行动实施以来，盐边县总工会通过吸引入会、共促建会、维权兴会等措施，不断加快工会组织建设向两新组织等群体延伸，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。
找准“需求点”，持续用力吸引入会
广泛调研，掌握职工需求。通过基层蹲点工作，了解新九镇的货车司机群体，等待装车拉货的时间较长，希望有个歇脚、喝水的临时休息场所。通过专题调研，掌握到县城商业圈、新九镇周边工矿企业职工，对享受“惠购物”等普惠活动的强烈需求。
积极对接，提供精准服务。县总工会与盐边县鑫鸿运输有限责任公司以及新九镇周边工矿企业积极对接，推动建立货车司机之家，在休息区域提供歇脚、电视、饮水等服务，目前场地整平已完成。
主动争取，扩大“普惠”范围。积极与市总工会相关部室对接，主动申报“普惠”服务项目，争取上级工会资金支持，特别针对新就业形态群体职工分布特点，将“惠购物”活动延伸至乡（镇），扩大普惠活动覆盖范围。
找准“连接点”，多方借力共促建会
推动行业龙头带头共建。通过钒钛行业的龙头中的龙蟒、广川、水钢宏发等荣获国家、省级模范职工之家称号的企业工会，与传福康养、南部洗车司机之家等新就业形态工会组织“结对子”，推动制度共建、工作共举、活动共融、阵地共享、干部共育，带动新就业形态工会组织建起来、转起来、活起来。
推动规模覆盖促进建会。在桐子林镇、渔门镇、红格镇等规模较大、从业人员较多的商场、超市对接，将临近的零星新就业劳动者整合入会。
推动辖区责任兜底建会。促进乡（镇）工会联合会、社区工会组织承担新就业形态劳动者入会“兜底”功能，将不能建立工会组织和不便加入其他工会组织的新就业形态劳动者统一吸纳入会。
找准“关注点”，精准发力维权兴会
打造“法律联环话”视频号维权服务品牌。针对防止劳动者身份证复印件被盗用、办理委托授权、推行道路交通安全法、防止酒驾等主题，集中力量在新就业形态劳动者思想政治引领、维护合法权益、提升劳动保障水平、工会服务阵地体系建设等方面，加强新就业形态劳动者和农民工合法权益维护宣传力度。目前已制作线上视频宣传短片共46条。
贴近工会维权职能。结合盐边新就业形态劳动者实际，发挥工会维权律师团、“工会+法院”劳动争议多元化调解工作室职能，围绕新就业形态劳动者劳动经济权益和民主政治权利维护，大力开展维权服务，今年成功调解劳动争议案件1件（攀枝花市晨宏工贸有限责任公司与职工朱跃福工伤待遇纠纷案），通过法律援助成功帮助职工挽回工伤赔偿等待遇资金10万元。
关心关爱新就业形态群体。开展以“夏送清凉”等关爱活动，向全县高温、露天、长期从事疫情防控等特殊一线的新就业形态劳动者站点、森林草原防灭火和疫情防控卡点等近300名劳动者赠送防暑降温用品，为近100名快递行业会员购买人身意外伤害保险。（盐边县总工会 供稿）
