6月15日，攀枝花市西区召开区委人才工作会，深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作会议精神，总结近年来西区人才工作取得的阶段性成效，对实施新时代“人才强区”战略作出部署、提出要求。
区委书记胡昱冰出席会议并讲话。区委副书记、区长尚滟佳主持会议，区人大常委会主任刘琳出席会议。
胡昱冰指出，近年来，区委认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，按照省委、市委人才工作要求，在强化领导、拓宽渠道、落实保障等方面持续用力，人才工作取得了一定成效，但与西区高质量发展的需求相比，还存在一定差距。全区上下要提高站位、深化认识，始终把人才工作作为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，深入学习贯彻中央、省委、市委人才工作新部署新要求，准确把握新时代人才工作的新形势新任务，深刻把握人才工作“八个坚持”的科学内涵和实践要求，把中央、省委、市委人才工作会议精神转化为推动西区人才工作高质量发展的思路举措，让西区成为各类人才创新创造、施展才华、成就梦想的热土。
胡昱冰强调，立足实际、守正创新，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。要树牢“创新驱动实质就是人才驱动”“抓人才就是抓发展”的理念，坚持人才引领发展、人岗相适、人才合理流动，为全面建设社会主义现代化西区提供有力人才保障。同时，要在提升软环境上用力，用好的平台吸引人才、好的产业集聚人才、好的城市留住人才、好的前景激励人才，让留下想干事的人才有舞台、能干事的人才登奖台、干成事的人才上平台。
把握重点、综合施策，切实把人才工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。要围绕“急需紧缺”引才聚才。结合西区当前转型发展的现实需要和长远发展的战略需要，紧紧围绕“一区一城”战略目标，以用人单位为主体，以产业为基础，以市场为导向，引导鼓励“中圈”毕业生和技能人才来西区工作，吸引更多“中圈”人才关注西区、认同西区。要聚力“筑基搭台”养才育才。办好“年轻干部铸魂工程”和“领导干部培养工程”，选派优秀年轻干部和储备人才到上级机关、基层挂职锻炼，不断提升人才综合素质能力；扎实推进优秀农民工回引培养工程和大学生返乡创新创业工程，实施好“村有专家、社有骨干、户有能人”乡土人才递进培养计划，造就一批农村优秀实用人才。要紧扣“事业为上”用才留才。用好促进人力资源聚集的十六条政策措施、人才兴攀战略意见及配套政策等，大力宣讲好、解释好“人才兴攀”政策；继续用好“择优调任一批、提拔重用一批、公开招聘一批、锻炼培养一批、重点储备一批”的培养使用措施；认真落实各项人才工作政策措施，解决好相关现实问题，更好地让各类人才扎根西区、建设西区、奉献西区。
胡昱冰要求，要加强领导、以人为本，共同凝聚人才工作强大合力。全区上下要牢固树立“一盘棋”思想，全面加强党对人才工作的领导，进一步压实责任，狠抓工作落实。区委人才工作领导小组要充分发挥统筹协调职能职责，不断加强和改进对人才工作的组织领导，落实党管人才责任。各级党委（党组）要积极推动党建工作和人才工作有机融合，主要负责同志亲自研究、亲自部署、亲自推动人才工作，分管负责同志要组织抓好落实。各部门（单位）要密切协作、通力配合，主动改进服务方式，提高服务水平，积极回应人才期盼，解决好各类人才的现实困难和问题，用真心实意换人才舒心满意。
此次会议采用“主会场+分会场”视频方式召开。
在家“四套班子”成员在主会场出席会议。区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志，各街道、区级有关部门（单位）、垂管部门主要负责同志，区属国有企业负责同志，高层次人才代表等参加会议并开展分组讨论。（沙静）
