5月24日，攀枝花市京福汽车千力达运输联合工会明确把职工每年的生日慰问、年休假纳入今年集体协商的要约内容，积极申报“市级职工书屋”，推动职工之家阵地建设提档升级，这是该工会快速贯彻落实仁和区2022年度工会基层工作培训暨工作推进会精神的有力举措。
基层工会的工作为何如此高效呢？
原来，攀枝花市仁和区总工会于5月19日召开了2022年工会基层工作培训暨工作推进会，对辖区范围内41名规上企业、行业工会负责人开展精准培训，以进一步加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部自身素质及业务能力。会上，省级集体协商专职指导员、职工代表培训师刘伟辉以若干生动案例重点讲解了职代会、集体协商、工代会及会员评家等工会业务，以案为鉴、以案促改，引导基层工会理论结合实际，逐步规范工作程序、拓展工作内容、创新工作方式，提升服务水平。
对于下一步基层工会工作，攀枝花市仁和区总工会提出了三点要求：一是鼓励基层工会主席加强业务学习，认真贯彻落实新修订《工会法》，增强工作本领，积极履职尽责，切实维护职工群众、新就业形态劳动者的合法权益，不断增强基层工会组织的凝聚力和向心力，助力全区经济和社会发展；二是围绕发展大局，组织开展好各项重点工作，推广好的工作经验，提升工会服务质量；三是调动多方力量，整合有效资源，完善职工之家阵地建设，积极拓展服务项目，建设“十五分钟生活圈”，为全区职工群众搭建内容丰富、功能齐全、服务周到的服务平台，提振全区职工群众保持热情饱满的精神风貌，为建设仁和绿色活力和谐现代化城区贡献智慧和力量。（攀枝花市仁和区总工会 供稿）
