5月24日，据攀枝花市东区选派干部人才到重点项目一线顶岗锻炼座谈会消息，东区再次选派了14名干部人才充实到11个重点项目一线，助力“项目攻坚突破年”重点项目攻坚克难。
区委常委、组织部部长刘伟婧出席座谈会并讲话。
充实重点项目一线力量
东区综合行政执法局综合股股长王珂被选派到阿署达花海项目工作专班，岗位的变化也意味着角色的变化、工作方式和工作压力的变化。对此，她在发言中表示，“我将认真落实区委要求、珍惜组织信任，积极参与其中，让自己沉下心、融进去、有收获，在实践锻炼中深化认识、锤炼本领，在新征程上担当作为、建功立业。”
东区项目多、人手少，推动优秀干部人才向项目一线汇聚显得尤为重要。“专业技术力量不足，是阿署达花海项目专班工作的短板痛点，区委组织部慎重考虑、精挑细选，新选派干部人才充实重点项目工作力量，真是雪中送炭。”阿署达花海项目牵头单位之一的市自然资源和规划局东区分局副局长王静说。
“我非常荣幸能够参与到花舞人间景区项目当中，它不仅是全市的重点项目，也是我们银江镇积极做好党建引领乡村振兴，推动镇域高质量发展的重要抓手。”银江镇党政办公室副主任梁华瑞说，他对自己被选派到花舞人间景区项目工作专班感到非常自豪。
用心良苦锻炼干部人才
座谈会上，来自花舞人间景区、既有住宅增设电梯等项目专班现有干部代表作了发言，分享了各自在项目一线的经历和感受。其中来自区住建局的刘柳主要参加了问题楼盘化解、既有住宅增设电梯等重点工作，他在发言中谈到，自己立足岗位担当作为，靠实干积累实战经验，靠勤奋拼出业绩，赢得了群众点赞。
“我有信心在重点项目一线顶岗锻炼中体现自己的担当和作为。”来自区委办公室的一级科员李杰语气坚定地说，他理解区委选派他们顶岗锻炼的良苦用心，将珍惜机遇、主动作为，全力确保圆满完成顶岗锻炼各项工作任务的同时，让自己得到充分的磨砺和提升。
今年以来，东区区委组织部紧紧围绕市委“一三三三”总体发展战略和区委“一二三五”总体思路，鲜明区委“吃苦者吃香、有为者有位”的用人导向，制定出台《攀枝花市东区激励干部担当作为八条措施》，把重点项目一线作为培养锻炼干部人才的大舞台，大力从全区选派干部人才到一线助力发展、增长才干，同时在干部提拔晋升、评先评优、关心关怀上向项目主战线上倾斜，充分调动干部人才干事创业积极性，为处于转型发展关键时期的东区提供坚强的干部保障和人才支撑。（文/刘靖 图/张仟林）
