为掌握职工队伍稳定情况，及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患，妥善处置职工群体性事件，维护职工合法权益和职工队伍稳定，维护社会稳定和国家长治久安，为党的二十大胜利召开创造良好的政治环境。今年5月以来，米易县总工会成立了排查化解职工队伍稳定风险工作领导小组，积极部署职工队伍稳定风险排查化解工作。
5月17日，县总工会常务副主席曹德兵带领调研组深入骏丰、瑞达公司开展专题调研，与企业和职工代表进行座谈，听取企业工会主席对职工队伍稳定风险排查化解情况汇报，详细了解了企业生产经营、疫情防控和职工队伍稳定、职工工资薪酬发放、工会福利发放、职工队伍状况、职工劳动合同签订、疫情期间劳动关系领域的新动向、新特征、新问题等方面的情况。
曹德兵指出，各企业能够注重点面结合，坚持预防为主，切实维护企业职工的合法权益，努力做到职工稳定和企业生产经营两不误两促进。
曹德兵强调，企业要发挥好基层工会组织的积极作用，服务职工、服务基层、开拓创新、勇于担当，想方设法克服困难，要针对职工需求，开展丰富多彩活动，努力把为职工群众服务、增进广大职工福祉的工作做深做实做细，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。同时，调研组针对企业运营发展过程中的困难和职工需求，以及职工所反映的相关情况进行了现场反馈。
通过此次走访排查，县总工会进一步了解到企业能够很好地统筹安排防控工作和生产经营，切实维护企业职工的合法权益。
下一步，县总工会将继续深入了解职工队伍稳定风险隐患的重点、热点问题排查化解工作，及时了解企业运营发展过程中的困难和职工需求，积极发挥职工“娘家人”作用。（攀枝花市米易县总工会 供稿）
