为不断提升县城居民的获得感幸福感，盐边县委创新开展“党建引领惠民生·增设电梯暖民心”活动，确保既有住宅增设电梯工作高标准、高效率、高水平完成。
实行三级包联，强化组织领导。按照“县级领导示范带头包楼栋，县级部门负责人主动靠前包单元，镇领导班子成员下沉一线包推动”原则，24名县级领导包联65个楼栋、71名县级部门负责人每人包1部电梯、11名镇领导班子成员每人负责5-7个单元，三级包联领导深入小区楼栋、居民群众，进行宣传动员、提供服务保障，为增设电梯工作提供有力组织保障。
细化三张清单，明确责任分工。明晰县级领导参加包联领导工作会、包片楼栋居民会议、工作检查指导，县级部门负责人上门宣传发动、政策解释、民意协商，镇领导班子成员常态化、全覆盖、无遗漏的政策宣讲、意见征集、困难解决等工作职责，建立完善增设电梯工作“居民意愿、矛盾问题、疏导化解”三张清单，发动机关党员干部下沉社区亮身份、践承诺、示范带头，做深做细居民思想工作，及时疏通化解情绪，为增设电梯工作打好群众基础。
鲜明三个导向，推动任务落地。坚持目标导向，包联领导靠前蹲点指导，做到电梯安装未结束，包联工作不脱钩，确保包联楼栋增设电梯工作圆满完成。坚持问题导向，建立周调度、月通报、季考核机制，建立工作台账、问题台账，及时解决工作重难点和突出问题，持续跟踪督办，提高工作实效。坚持结果导向，将增设电梯工作情况纳入各单位“双报到”和抓基层党建述职评议考核内容，作为党员干部评先评优、年度考核、提拔任用、职级晋升的重要参考，对不支持、“唱反调”的机关党组织和在职党员，视情采取通报批评、工作约谈、诫勉谈话直至组织处理、纪律处分。（盐边县委组织部 供稿）
