为深入贯彻落实攀枝花市委和四川省总工会就业服务相关工作部署，积极做好“六稳”“六保”，攀枝花市总工会围绕中心、服务大局，主动将工会就业服务活动融入“2022项目攻坚突破年”，聚焦返乡务工人员、新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员等重点群体，协同关部门形成合力、上下联动，全面铺开了2022年工会就业服务工作。
部门联动，形成合力。攀枝花市总工会联合市人社局整合资源、形成促进就业创业工作合力，统筹推进2022年就业创业服务工作，全年拟与市人社局共同开展线上线下招聘会10余场。目前，全市各级工会上下联动，开展了2022年就业服务第一季“春送岗位助就业-求职不必去远方，就业创业留家乡”、“春风送温暖就业送真情”等活动，共收集并发布40余家企业200多个岗位招聘信息。
摸清需求，精准服务。一是全面摸排企业用工需求。2022以来，全市各级工会通过进园区、进企业等方式全面开展企业招工用工需求调查，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”；二是聚焦重点人群，摸清就业帮扶需求，结合2022年春节“送温暖”慰问活动进一步摸清农民工、新就业形态劳动者、建档困难职工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体就业帮扶需求，编制劳动者求职需求手册和宣传资料，开展困难职工家庭子女毕业返攀需求调查。
线上线下统筹，双渠道助力就业服务。一是积极开展专场招聘会。严格落实疫情防控要求，在做好日常防护、有序组织的前提下，根据重点企业用工需求，全市各级工会联合人社部门开展了“春风行动”助力乡村振兴、“送岗下乡”、“风送温暖就业送真情”等专场招聘会3场，组织60余家招聘单位企业，提供300余个用工岗位,达成用工意向80人。二是全网络开展直播带岗。积极参与四川省总工会组织的线上招聘活动，同时主动协同统战、人社等部门，依托GOGO攀枝花、早安攀枝花等网络媒体开展了“职等你来就在花城”2022年度春风行动直播带岗和2022年春季“新阶送岗”直播线上招聘活动，共有60余家企业（其中：含安宁铁钛、丰源矿业等3家重点项目企业）参与直播做讲解，提供岗位信息900余个，收到简历信息600余份，初步达成就业意向120余人。（马煊）
