为深入贯彻落实市委“一三三三”总体发展战略部署要求，助力攀枝花市“2022项目攻坚突破年”有关项目早见效，推动全市产业工人队伍建设改革，提高攀枝花市产业工人职业技能水平与综合素质，持续激发职工建功立业热情，再现新时代火红年华，攀枝花市总工会主动思考，积极谋划“两个一”系列工作。
围绕省级试点项目为重心，精准定位。以争取到的2022年省产业工人队伍建设改革工作试点项目《产教融合 校企合作 建设职工职业技能实训基地——攀枝花市》落地落实为努力方向，按照《攀枝花市产业工人队伍建设改革省级试点项目实施方案》具体要求，团结力量，创新办法，定位攀枝花市职工队伍高质量发展实际，依托三线精神劳模(工匠)研修学院培训平台，发力职工职业技能提升培训。
聚焦用人单位需求为导向，灵活施策。以“企业不停产、职工不停工”为核心原则，“线上+线下”同步开展了“三线精神劳模(工匠)研修学院关于攀枝花市‘2022项目攻坚突破年’职工培训”专项调研，并下发了培训需求通知，针对企事业实际需求和生产状况，采取“送教上门”的方式开展“定制化”培训服务，由市总工会承担主要培训费用，主要委托市内职业院校（技校）“一对一”“面对面”开展职工培训。2021年共培训368人，得到了企业和职工的一致认可，并获得四川贝特风机有限公司“为企业解忧 为职工赋能”感谢锦旗一面。（路现义）
