攀枝花市总工会高度重视新就业形态群体劳动者权益维护工作，充分履行好“维权、服务”主责主业，注重在“服务”上狠下功夫，切实做到“用心、用情、用力”做好服务。日前，市总工会三线精神劳模（工匠）研修学院委托攀枝花枝花福源护理技能培训学校，为攀枝花惠康生命科技等公司培训的52名医疗护工护理员历经1个多月的系统培训，技术技能考核合格全部顺利结业。
在满足护工护理员需求上“用心”。市总工会派出专人深入护工护理员群体开展需求调研，针对新就业形态群体中的护工护理员队伍技术技能偏低、流动性偏大、服务技能不规范等突出问题，以及广大护工护理员对提高技术技能、提高岗位社会认可度的愿望十分迫切的实际，通过三线精神劳模（工匠）研修学院，首批组织对攀枝花惠康生命科技等公司的52名医疗护工护理员开展技术技能系统培训。
在提高护工护理员技能上“用情”。市三线精神劳模（工匠）研修学院对医疗护工护理员技术技能系统培训班的教育教学提出了明确要求，组织专业人员精心设计培训内容，多次派人到攀枝花福源护理技能培训学校共同研究培训内容、培训标准、考试考核等，共同确定了“可学、可用、好用”的《四川省医疗护理员培训教材》《医疗护理员操作技能实践手册》作为主要培训教材，并要求学校对参培人员进行严格管理、从严考勤，确保培训质量和培训效果必须达到全部考试考核合格的要求。
在保障护工护理员培训上“用力”。为保障首批52名护工护理员技术技能培训工作的顺利开展，市总工会在充分调研的基础上，根据培训班学员技术技能培训总费用使用情况，提出了52名护工护理员培训考试考核合格全部都拿到结业证后，市总工会将给以新就业形态群体技术技能培训专项补助资金的激励，受到了攀枝花惠康生命科技等公司参加培训的52名医疗护工护理员的“称赞”，为圆满完成此次护工护理员技术技能培训工作提供了强有力的支撑。（刘伟辉）
