近年来，犍为县始终坚持党管人才的原则，将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源，在“育、帮、用”三字上下功夫，为乡村振兴提供人才支撑。
党建引领，精细“育”才
围绕县产业片区划分特点，聚焦犍为县“花茶姜果兔”产业发展实际，先后在嘉阳小火车旅游片区、龙孔种养循环片区，根据农民在农业生产、管理、销售等方面需求，因地制宜组织开展茶叶种植培训、小型农机具操作培训、兔类养殖培训，着力培养“农村家庭能人”3万余人次，为农村产业发展注入“新鲜血液”。按照“镇党委+村党支部+家庭能人”培育模式，联合打造“农村家庭能人”培训实训基地2个，全面拓展农村家庭能人培养平台，提升农村家庭能人培养质效。
导师结对，精准“帮”才
整合农技专家、县内部门专业人才以及组织带动作用强、自身技术过硬、群众认可度高的“土专家”“田秀才”等类型人才，成立“农村家庭能人导师”队伍。建立农村家庭能人帮扶台账，按照“1+N”模式对农村家庭能人因户施策，定点帮扶，向2.7万名“农村家庭能人”在养殖技术、创业项目推荐、产业规划等方面开展政策宣传、技术指导，用专家“金点子”点播能人“新思路”，确保其“技能学得会，路子走得对”。
盘活能人，精确“用”才
实行“能人+产业”发展模式，将“花茶姜果兔”等特色产业与招商引资、项目建设充分融合，发挥能人“产业带头人”和“致富引路人”作用，开办特色项目15个，2021年全县集体经济收入突破900万元，11个村集体经济收入达到10万元以上，村级集体经济进一步发展壮大。建强“能人班子”，落实“优秀‘农村家庭能人’—党员—后备力量—村常职干部—村党组织书记”五级发展路径，从“农村家庭能人”中培养入党积极分子183人，492人纳入村级后备人才蓄水池。（王圳）
