近年来，四川马边县坚持把干部能力素质提升作为先导性、基础性、战略性工程，优化培训内容、改进培训方式、提升基础保障，着力构建“点线面”培训格局，在“点”上发力，“线”上使劲，在“面”上加码，切实增强教育培训系统性、针对性、实效性，为乡村振兴赋能聚力。
抓牢“关键点”，优化培训内容。持续强化干部专业化能力培训，对领导干部，重点围绕新经济新业态新模式，将城乡建设、项目建设、招商引资等“八项内容”纳入培训计划，坚持“考察促学+实践研学”双学习，组织60余名干部赴浙江、泉州、绍兴等地开展现场教学，把赴外培训作为干部开阔视野、转变观念、学习经验的重要途径。对青年干部，实施“成长树”素质拓展工程，灵活运用大讲堂、辩论赛等方式，组织380名青年干部开展培训，全面提升青年干部履职能力。
畅通“输送线”，改进培训方式。坚持“走上台”和“下基层”相结合，深入开展“马边干部大讲堂”活动，开设“党员心学”课堂、“干部夜学”讲堂，组织四大班子领导和党校骨干教师组团深入乡村开展专题宣讲40余场次，县级部门领导和业务骨干专题授课1131场次。坚持“请进来”和“走出去”相结合，深化与10所院校地合作，邀请14名省级专家人才围绕县域经济、乡村产业等内容对全县468名干部进行专题培训，依托1个博士服务站，邀请四川农业大学3名知名专家开展茶叶专题讲座。坚持“按需参训”和“分类施教”相结合，探索研讨式、体验式、案例式教学方法，灵活开展快马加“边”公文写作课堂、演讲比赛、任职“微党课”等活动，有效提升参训干部业务素质。
拓展“覆盖面”，提升基础保障。探索构建“党校+培训点”一体阵地体系，在建强党校主阵地、配强校委员班子、加强师资力量的基础上，持续加大基层党员教育阵地建设力度，年内改建村级党群服务中心4个、规范提升党员活动室17个，有序推进培训站点进党群服务中心，培训各类干部人才2160人次，“微党校”功能作用得到充分发挥。深入挖掘整合县内历史文化、人文资源、产业基地，用好用活“云端+红色+实践”三类阵地，立足马边党史学习教育基地红色资源、省级乡村振兴示范点以及马边党建微信公众号平台，通过共建共管共享的方式打造优质教育阵地5个，把系统化培训阵地构筑到基层。（袁庆）
