近年来，沙湾区突出党建引领，发挥基层党组织“领头羊”作用，着力建设一套强有力的村级班子，选配一批敢作敢为的驻村干部，打造一支本领过硬的专业人才队伍，不断汇聚发展人才合力，全面推进集体经济“消薄壮大”。
头雁提能，助力领航发展。实施“头雁提能”计划，发放补助金60万元为220名村干部进行学历提升，实现全区村（社区）书记、“两委”班子学历大专及以上分别达100%、69%。统筹基层党员干部培训任务，分类制定教育培训计划，精心定制课程，开展专题培训班30余期，提升村干部在集体经济发展中的能力和水平。充分发挥“20强联盟”平台作用，组织村党组织书记交流经验、互用资源，为集体经济发展开拓新思路、提供新路径。
选优派强，强化帮扶成效。制发《沙湾区持续选派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部工作通知》和《沙湾区驻村第一书记和工作队管理办法》，将“发展壮大新型农村集体经济”明确为驻村干部主要工作任务。统筹选派选调生到村任职，召开驻村干部和选调生座谈会，组织外出考察学习，全面提升帮扶力量素质。强化帮扶力量管理，督促到村蹲点指导，积极为集体经济发展出谋划策。2021年，共选派驻村干部100名、到村任职选调生24名，为村集体经济发展提供建议意见1150余条。
引才育才，提供智力支撑。实施“沫若故里·农村家庭能人”培养计划，聚焦“四得”标准，采取区、镇、村三级联动方式，培养一批“新型职业农民”、“农村劳务经纪人”、“乡村匠人”、“农产品经纪人”。截至目前，已开展农村电商人才、乡村工匠等培训30余场次，培养能人1400余名。聚焦高层次人才作用发挥，创立“产业博士工作站”4个，柔性引进高校院所博士专家20名，为“药、茶、林、果”等特色产业发展提供智力支撑。（杨义钊）
