2月17日，宣汉县人民医院召开干部职工“四心”作风问题教育整顿动员大会，安排部署“四心”作风问题教育整顿工作。院党委书记、院长冉启军出席会议并讲话，院党委副书记冯春念主持会议。会议以视频形式召开，院班子成员、各支部书记、科主任等1000余名干部职工参会。
按照《中共宣汉县委办公室 宣汉县人民政府办公室关于开展机关干部"四心"作风问题教育整顿的意见》文件精神，宣汉县人民医院特制定了《宣汉县人民医院开展干部职工"四心"作风问题教育整顿的实施方案》。会上，院党委副书记冯春念宣读了该方案。他说，2022年是宣汉加速争创全国"百强县"的攻坚之年，更是实施"十四五"全县医疗卫生服务体系规划承上启下的关键之年，因此，在宣汉县人民医院开展干部职工"四心"作风问题教育整顿意义重大，为促进该院高质量发展，提升医疗服务能力水平，努力建设一支担当作为、攻坚克难、开拓创新、勇创一流、竭诚为民的高素质医疗队伍提供扎实有力的作风保障。
根据会议安排，院纪委书记宋建成传达学习了《十三届县委巡察发现典型案例的通报》《关于反馈<2021年度党风廉政建设政风行风测评结果>的通知》。要求广大干部职工要从中汲取深刻教训，举一反三，引以为戒，坚决做到严守“底线”、不踩“红线”。他说，2022年是宣汉县人民医院作风行风整顿之年，院纪委将对顶风违纪行为进一步加大执纪审查力度，发现一起、查处一起、曝光一起。
院党委书记、院长冉启军传达学习了市委、县委、县卫健局“四心”作风问题教育整顿工作会议精神，并就宣汉县人民医院干部职工“四心”作风问题教育整顿工作作出要求。
冉启军强调，开展“四心”作风问题教育整顿是深入贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，是认真落实省、市、县委相关部署要求。他说，全院干部职工要深刻认识到开展教育整顿的重要性和现实意义，这是引领全院党员干部职工提振精神、优化作风、埋头苦干、创新快干、真抓实干，为加速争创全国“百强县”，勇当达州振兴“主力军”，为全面建设社会主义现代化宣汉的需要；开展“四心”作风问题教育整顿也是巩固宣汉县人民医院在全省县级医院的标杆地位重要举措，是提升三级甲等综合医院内涵建设及高质量发展的需要；开展“四心”作风问题教育整顿是满足全县广大人民群众健康所需，是人民群众对医院服务质量提高的殷切期盼，是落实为民服务，强化宗旨服务意识的需要。
冉启军要求，在教育整顿工作中，全院干部职工一是提高政治站位，要站在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，自觉锤炼优良作风，高站位看待“四心”作风问题教育整顿工作。二是此次“四心”作风问题教育整顿工作不是搞形式、走过场，而是要动真格、出实招、下硬手，对存在的问题一定要彻查彻改，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事。教育整顿的范围不仅限于工作中“四心”作风问题，还要拓展至8小时工作之外，延伸到全院作风行风建设上，确保教育整顿学习全覆盖，不漏一课、不缺一人。三是深挖沉疴积弊，大力整治“四心”作风方面存在的突出问题。重点围绕“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”四个方面，十大具体作风问题开展对照检查。四是加强组织领导，压实政治责任，统一思想保落实、统筹安排抓落实、压实责任见成效。要以壮士断腕、猛药去疴、抓铁有痕的决心全力确保“四心”作风问题教育整顿取得实效。(宣汉县人民医院 供稿)
