开江:动真碰硬抓作风 久久为功促转变

来源:中国网 时间:2022-01-29 10:16:35 编辑:苏仁胜 点击:
“党的领导弱化,党组织建设薄弱,片面认为党建工作不直接创造经济效益,是虚事情、软任务,领导干部政治自觉不够,执行贯彻县委决策部署不到位……”近日,开江县鑫谷粮油公司董事长在该县召开的“大学习、大调研、大落实”作风建设典型案例剖析警示教育大会上作出深刻剖析检讨。
据悉,为进一步巩固作风建设成果,以案示警、以案明纪、以案为鉴,开江县以电视电话会议的形式,举办了全县规格最高、通报案例最多、参会范围最广的“三大”作风建设典型案例剖析警示教育大会,会上通报了县鑫谷粮油公司相关人员执行县委、县政府决策部署不力,县住房和城乡建设局相关干部在环保工作中失职,县发展和改革局相关干部在项目储备谋划工作中履职不力,县金山投资公司原董事长工作作风不严不实4起作风建设典型案例,现场检讨鞭辟入里、见血见肉,剖析点评刮骨疗毒、见筋见骨,各地各部门、企事业单位全体干部职工近4000人受到警示教育。
现场点评中,开江县人大常委会党组书记、主任马林表示,案例的通报和相关单位的检讨让人可气、可叹、可警,此次警示教育会我们不是看4个单位的“笑话”,而是要以此为戒、举一反三、从中警醒,对于工作任务目标,务必做到用心用情用功,担责担难担险,谋事干事成事。否则,千忙万忙,不抓落实就是瞎忙;千招万招,不抓落实就是虚招;千条万条,不抓落实就是白条。
 “参加此次警示教育会,思想上深受触动,我将以此次会议为契机,进一步深化卫健系统作风建设,带头讲政治、讲规矩,教育引导全系统干部职工围绕中心、服务大局、忠诚担当。”开江县卫健局党委书记、局长张丽在会后说道。
2021年3月以来,开江县以“提升能力素质、淬炼过硬作风、优化营商环境、推动工作落实”为目标,在全县范围内开展了“大学习、大调研、大落实”作风建设,各级党组织创新方式抓学习、对标讨论找差距、因地制宜搞调研、真抓实干促落实,助推全县上下作风转变有了质的飞跃。
学有所获,干事创业的能力水平得到了显著提升
“要从学习中找到共鸣、凝聚共识,深挖学习重点,提升学习质量……”2021年3月30日,开江县“大学习、大调研、大落实”作风建设大会上的要求言犹在耳。
县委常委班子带头示范,在主题研讨、专题读书班、毓秀开江大讲堂等学习活动中树立标杆、作出表率。各地各部门紧扣学习主题,发挥自身优势,创新开展“夜学”、“五色”课堂、“纪法”课堂等形式多样的学习活动,组织各类“大学习”活动6424次,集中夜学3829次,一大批“学习标兵”“专业骨干”“岗位能手”脱颖而出。
“通过参加学习培训和技能比武,让我更加坚定了为农业农村服务的信心和决心,也切实提升了自己为动物防疫体系建设服务的能力和水平。”四川省五一劳动奖章获得者、县畜牧中心疫控中心实验室负责人欧云文表示。
2021年12月2日,在任市镇李家大院的院坝内,40余名干部群众正围坐在一起,全神贯注地聆听着一场关于党的十九届六中全会精神的宣讲会,这是“开江之音”基层理论宣讲小分队成员谭斌2021年来的第6场宣讲。
据悉,该县县委牵头组建宣讲团10个,举办专题宣讲报告会192场,组织60支“开江之音”基层理论宣讲小分队进村入户宣讲750场,充分利用县级宣传平台以及户外公共宣传栏等开展宣传,切实构建了“大学习”“大宣讲”“大宣传”格局。
研有所得,干事创业的方向路径得到了显著优化
调查研究是谋事之基、成事之道。聚焦答好达州“新阶段七问”、谋篇开江发展思路,在开展大学习的基础上,开江县大力倡导良好的调查研究之风,由县委常委和县级领导同志带头,结合自身职责,紧扣人民群众对美好生活的向往,紧扣改革发展稳定面临的重大问题,扑下身子、沉到一线,组织开展“1+7+30+N”课题研究。
该县“建设万达开区域生态宜居宜业公园城市”课题组开展的城市战略策划及城市运营方案征集活动,吸引了中铁城市规划设计院、重庆大学规划设计院等专家团队参与策划,提出了“成渝远方·田城开江”城市形象定位和小县优城“五优五加强”创建思路,为开江高质量发展提供了路径和方向。
据了解,2021年该县“1+7+30+N”个课题调研组已形成调研报告150余篇,梳理意见建议92项400余条,其中“3+N”国企改革、“四区合一”等11项务实管用、针对性强的对策建议已转化为具体工作方案,为开江实现经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
干有所为,干事创业的工作作风得到了显著扭转
“现在自来水再也不像以前打开就有黄黄的泥沙了,城区车辆停放也更加规范了……”该县淙城街道清河社区居民如数家珍地介绍着生活的变化。与此同时,入驻开江县工业园区的企业主也表示:“开江的发展‘软环境’非常好,办理落户手续全程都没让我们自己操过心、跑过路,真正让我们感受到了‘保姆式’‘贴心式’服务。”据不完全统计,仅2021年,该县便为招引落地的20余家企业提供一站式代办服务事项90余件。
“发展是干出来,不是吹出来的。”这是开江县委书记庞佑成在“我为群众办实事”专题工作会上向全县广大党员干部发出的“最强”号召。据了解,2021年,开江县将“我为群众办实事”实践活动分为“办民生实事”“办发展实事”“办红色实事”3大类23项重点任务,聚焦群众“急难愁盼”问题,筛选出“整治群众最不满意的10件事”,全面整治群众不满意诉求17786条,群众满意度平均得分97.78分,群众认可度进一步提升。
作风建设如何“抓常抓长”?工作考核怎么执行?该县目标绩效办给出了回答。
“我们探索建立了作风建设‘蜗牛奖’‘刺猬奖’‘鸵鸟奖’评比机制,每半年评定一次,目前已通过网络调查问卷的形式正式启动,受到了干部群众的广泛关注。”据了解,为推动作风建设落地见效,该县从完善长效机制入手,聚焦行动缓慢、效率低下,态度生硬、推诿扯皮,不思进取、不担当不作为,创新建立负面典型评比机制,倒逼责任落实,推动工作提速提质。
在督促干部作风“大落实”中,该县纪委监委还坚持“把脉问诊”摸排干部作风问题,“定期问效”开展落实情况督导,“一线问计”全面回应群众关切,“逗硬问责”严肃查处懒政行为,通过“周督查、月覆盖”模式,督促整改抓落实不力问题192个,严肃查处不作为慢作为乱作为问题5个,党纪政务处分4人。同时,抓住重点行业领域突出问题系统治理这个关键,扎实开展4+2重点行业领域、粮食购销领域、窗口腐败等系统治理,以强有力的纪律推进重点行业政风行风改善,纠治行业乱象问题812个,立案15件,给予党纪政务处分30人,组织处理41人。 
作风建设是场“持久战”,需久久为功。据悉,2022年开江县将持续开展“大学习、大调研、大落实”作风建设,通过严要求、强举措、真落实,推动干部作风实现根本好转。 (唐旭如  刘燕妮)