“党的领导弱化，党组织建设薄弱，片面认为党建工作不直接创造经济效益，是虚事情、软任务，领导干部政治自觉不够，执行贯彻县委决策部署不到位……”近日，开江县鑫谷粮油公司董事长在该县召开的“大学习、大调研、大落实”作风建设典型案例剖析警示教育大会上作出深刻剖析检讨。
据悉，为进一步巩固作风建设成果，以案示警、以案明纪、以案为鉴，开江县以电视电话会议的形式，举办了全县规格最高、通报案例最多、参会范围最广的“三大”作风建设典型案例剖析警示教育大会，会上通报了县鑫谷粮油公司相关人员执行县委、县政府决策部署不力，县住房和城乡建设局相关干部在环保工作中失职，县发展和改革局相关干部在项目储备谋划工作中履职不力，县金山投资公司原董事长工作作风不严不实4起作风建设典型案例，现场检讨鞭辟入里、见血见肉，剖析点评刮骨疗毒、见筋见骨，各地各部门、企事业单位全体干部职工近4000人受到警示教育。
现场点评中，开江县人大常委会党组书记、主任马林表示，案例的通报和相关单位的检讨让人可气、可叹、可警，此次警示教育会我们不是看4个单位的“笑话”，而是要以此为戒、举一反三、从中警醒，对于工作任务目标，务必做到用心用情用功，担责担难担险，谋事干事成事。否则，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条。
“参加此次警示教育会，思想上深受触动，我将以此次会议为契机，进一步深化卫健系统作风建设，带头讲政治、讲规矩，教育引导全系统干部职工围绕中心、服务大局、忠诚担当。”开江县卫健局党委书记、局长张丽在会后说道。
2021年3月以来，开江县以“提升能力素质、淬炼过硬作风、优化营商环境、推动工作落实”为目标，在全县范围内开展了“大学习、大调研、大落实”作风建设，各级党组织创新方式抓学习、对标讨论找差距、因地制宜搞调研、真抓实干促落实，助推全县上下作风转变有了质的飞跃。
学有所获，干事创业的能力水平得到了显著提升
“要从学习中找到共鸣、凝聚共识，深挖学习重点，提升学习质量……”2021年3月30日，开江县“大学习、大调研、大落实”作风建设大会上的要求言犹在耳。
县委常委班子带头示范，在主题研讨、专题读书班、毓秀开江大讲堂等学习活动中树立标杆、作出表率。各地各部门紧扣学习主题，发挥自身优势，创新开展“夜学”、“五色”课堂、“纪法”课堂等形式多样的学习活动，组织各类“大学习”活动6424次，集中夜学3829次，一大批“学习标兵”“专业骨干”“岗位能手”脱颖而出。
“通过参加学习培训和技能比武，让我更加坚定了为农业农村服务的信心和决心，也切实提升了自己为动物防疫体系建设服务的能力和水平。”四川省五一劳动奖章获得者、县畜牧中心疫控中心实验室负责人欧云文表示。
2021年12月2日，在任市镇李家大院的院坝内，40余名干部群众正围坐在一起，全神贯注地聆听着一场关于党的十九届六中全会精神的宣讲会，这是“开江之音”基层理论宣讲小分队成员谭斌2021年来的第6场宣讲。
据悉，该县县委牵头组建宣讲团10个，举办专题宣讲报告会192场，组织60支“开江之音”基层理论宣讲小分队进村入户宣讲750场，充分利用县级宣传平台以及户外公共宣传栏等开展宣传，切实构建了“大学习”“大宣讲”“大宣传”格局。
研有所得，干事创业的方向路径得到了显著优化
调查研究是谋事之基、成事之道。聚焦答好达州“新阶段七问”、谋篇开江发展思路，在开展大学习的基础上，开江县大力倡导良好的调查研究之风，由县委常委和县级领导同志带头，结合自身职责，紧扣人民群众对美好生活的向往，紧扣改革发展稳定面临的重大问题，扑下身子、沉到一线，组织开展“1+7+30+N”课题研究。
该县“建设万达开区域生态宜居宜业公园城市”课题组开展的城市战略策划及城市运营方案征集活动，吸引了中铁城市规划设计院、重庆大学规划设计院等专家团队参与策划，提出了“成渝远方·田城开江”城市形象定位和小县优城“五优五加强”创建思路，为开江高质量发展提供了路径和方向。
据了解，2021年该县“1+7+30+N”个课题调研组已形成调研报告150余篇，梳理意见建议92项400余条，其中“3+N”国企改革、“四区合一”等11项务实管用、针对性强的对策建议已转化为具体工作方案，为开江实现经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
干有所为，干事创业的工作作风得到了显著扭转
“现在自来水再也不像以前打开就有黄黄的泥沙了，城区车辆停放也更加规范了……”该县淙城街道清河社区居民如数家珍地介绍着生活的变化。与此同时，入驻开江县工业园区的企业主也表示：“开江的发展‘软环境’非常好，办理落户手续全程都没让我们自己操过心、跑过路，真正让我们感受到了‘保姆式’‘贴心式’服务。”据不完全统计，仅2021年，该县便为招引落地的20余家企业提供一站式代办服务事项90余件。
“发展是干出来，不是吹出来的。”这是开江县委书记庞佑成在“我为群众办实事”专题工作会上向全县广大党员干部发出的“最强”号召。据了解，2021年，开江县将“我为群众办实事”实践活动分为“办民生实事”“办发展实事”“办红色实事”3大类23项重点任务，聚焦群众“急难愁盼”问题，筛选出“整治群众最不满意的10件事”，全面整治群众不满意诉求17786条，群众满意度平均得分97.78分，群众认可度进一步提升。
作风建设如何“抓常抓长”？工作考核怎么执行？该县目标绩效办给出了回答。
“我们探索建立了作风建设‘蜗牛奖’‘刺猬奖’‘鸵鸟奖’评比机制，每半年评定一次，目前已通过网络调查问卷的形式正式启动，受到了干部群众的广泛关注。”据了解，为推动作风建设落地见效，该县从完善长效机制入手，聚焦行动缓慢、效率低下，态度生硬、推诿扯皮，不思进取、不担当不作为，创新建立负面典型评比机制，倒逼责任落实，推动工作提速提质。
在督促干部作风“大落实”中，该县纪委监委还坚持“把脉问诊”摸排干部作风问题，“定期问效”开展落实情况督导，“一线问计”全面回应群众关切，“逗硬问责”严肃查处懒政行为，通过“周督查、月覆盖”模式，督促整改抓落实不力问题192个，严肃查处不作为慢作为乱作为问题5个，党纪政务处分4人。同时，抓住重点行业领域突出问题系统治理这个关键，扎实开展4+2重点行业领域、粮食购销领域、窗口腐败等系统治理，以强有力的纪律推进重点行业政风行风改善，纠治行业乱象问题812个，立案15件，给予党纪政务处分30人，组织处理41人。
作风建设是场“持久战”，需久久为功。据悉，2022年开江县将持续开展“大学习、大调研、大落实”作风建设，通过严要求、强举措、真落实，推动干部作风实现根本好转。 (唐旭如 刘燕妮)
