细化35项工作任务！眉山税务建设美好“五色家园”

“全市税务系统的党员干部要坚决做到信念坚定、对党忠诚、注重实际、实事求是、勇于担当、善于作为、坚持原则、敢于斗争、严守规矩、不逾底线，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。”眉山市税务局机关第一支部副书记杨舒在“眉税百坡大讲堂”开讲第一课的思政微课堂上和大家一起分享学习。

“眉税百坡大讲堂”是眉山税务打造的学习品牌，是红色精神家园的重要平台之一，今年进行了升级改进，思政微课堂、业务微课堂、廉政微课堂和特色微课堂以及道德讲堂，由机关支部、青年理论小组、各业务科室的青年干部主讲分享。“要站在推进自我革命的高度建好大讲堂，要以高质量推进税收现代化发展必由之路的定位用好大讲堂，要以建好精神家园的标准发挥好大讲堂的作用，希望每一名干部职工从讲堂走向每一个工作岗位都能‘散为百东坡’，都能成为‘百坡行·税先锋’的品牌代言人。”眉山市税务局党委书记、局长张瑞琰在开讲致辞中语重心长地讲道。

继东坡区试点“枫桥式税务分局”成功后，今年眉山税务在洪雅县、丹棱县、青神县推开了“枫桥式税务分局”建设，以优化纳税服务、化解基层矛盾纠纷为重点，在对基层税务分局办公环境进行标准化、精品化建设的同时，完善税务分局职能职责，创新开展落实政策红利与乡村振兴试点项目，走出了枫桥税务分局助力乡村振兴的好经验。

洪雅县地处四川盆地西南边缘，总人口近35万人，其中70%以上是农业人口，农村社会保障问题成为兜底农村发展的重要保障和乡村稳定安宁的关键所在。各项社会保险费用由税务部门统一征收后，洪雅县税务局以养老、医疗保险征缴为切入点，推动“枫桥式税务分局”建设，构建“县-乡-村-组四级联动”矛盾纠纷化解调处机制，加强政策宣传，让城乡居民两险缴得放心和安心。

“退费已到账，给你们添麻烦了。”洪雅向女士打电话给洪雅税务局工作人员表达自己的谢意。此前，向女士偶然发现由于自己误操作，税务部门重复征收了自己的养老保险费，随即投诉并要求退还多缴部分费用。收到投诉后，洪雅县税务部门迅速启动“县-乡-村-组四级联动”矛盾纠纷化解调处机制，一方面通过税务、社保部门核实向女士缴费状态，另一方面深入其所属社区、村组了解情况。快速查明实情后，洪雅县税务部门及时退还了向女士多缴的费用。

“映山红是眉山市的市花，寓意着坚定信念、永不言弃的革命精神。将映山红作为眉山税务巾帼文化品牌，号召全市税务巾帼们坚定不移跟党走，立足本职敬业奉献，用行动诠释‘忠诚担当 崇法守纪 兴税强国’的中国税务精神，用‘为国聚财 为民收税’的诚挚初心谱写税收现代化建设新篇章的新时代‘税美’精神风貌。”在3月8日眉山市税务局举行的“税美·映山红”巾帼文化品牌发布暨“强国复兴有我”主题活动月启动仪式上，眉山市税务局妇委会主任李恒向广大税务女职工发出了倡议号召。

眉山市税务局围绕“百坡行·税先锋”党建品牌，打造了“眉税百坡大讲堂”学习品牌、“税美·映山红”巾帼文化品牌、“税青春·家眉州”团支部品牌、“税美眉州”青年志愿服务品牌，与机关各支部品牌和各县区局“一局一品”构建成党建品牌矩阵，通过开展“红色课堂”“红星示范”“红映税徽”“红云服务”“红心公益”“五红”巾帼文化活动，“法制青春”“文化青春”“志愿青春”“合力青春”共青团主题活动，激发干部队伍干事创业激情，提升归属感、荣誉感和使命感， 让党建品牌更加响亮温暖，成为干部职工心中的情感家园。

“把‘立德’写在青春奋斗的路上”，入选四川省税务局稽查业务骨干人才库、荣获“四川省巾帼建功标兵”的青年干部何恬在青年理论学习小组活动中与大家一起分享从事10年税收稽查工作的心得体会。

如何培养好、使用好青年干部让税收工作后继有人，是眉山市税务局党委思考的重大课题。而绿色成长家园正是眉山税务的一次创新尝试：打造“眉税百坡大讲堂”学习品牌，持续完善党委带头学、支部深入学、机关全体学、实践特色学“四学体系”；持续开展“115”人才工程建设，全面实施层级间的上下交流、岗位间的平行交流、区域间的异地交流和系统间的内外交流，促进干部队伍年轻化；常态化推进练兵比武，建立了7大类100人次的市级人才库，让青年干部在学中成长。

“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”，在眉山市税务系统廉政诗词大赛中，东坡先生的廉洁金句被多次演绎。为建设白色廉政家园，筑牢清廉防线，眉山市税务局全力打造“清风税务”廉洁文化，实施“青廉工程、筑廉工程、守廉工程”，开展“传家训、立家规、扬家风”活动，开设“爱廉说”专题廉政课题，拍摄了廉政微电影《礼物》。

“传承东坡先生一心为民的家国情怀，坚持依法行政、依法治税，筑牢税务干部廉洁从政防线，确保眉山税务干部队伍健康发展。”眉山市税务局纪检干部说道。（詹静 叶滔滔）