2月11日，遂宁市安居区召开“机关党建提质增效年”暨党建业务专题培训会议。会前，安居区委组织部副部长、区委非公经济和社会组织工委书记、区委党建办主任杨仕忠带领安居区直机关党组书记及党务干部80余人到国家税务总局遂宁市安居区税务局现场观摩了“知·行”党建品牌和税务文化建设。培训会上，安居区税务局党委委员、副局长、机关党委书记蒋焱作交流发言。
近年来，安居区税务局坚持以高质量党建引领税收现代化建设，全力打造“知·行”特色党建品牌，抓实抓细政治、教育、组织、服务、监督五大功能，促进了党建与税收工作深度融合、高效联动，先后荣获四川省最佳文明单位、四川省税务系统脱贫攻坚先进集体、遂宁市先进基层党组织等荣誉称号。
抓思想，明方向，强化政治功能。牢固树立“税务机关首先是政治机关”理念，加强党对税收工作的全面领导，构建大党建格局，细化明确党委、党委委员、职能部门、党支部等主体责任和监督责任，建立健全管党治党责任体系，增强党建工作合力。积极推动税务党建“云平台”常态化运用，依托平台将375条年度党建工作任务下发责任主体，对落实情况实现线上全链条管理和全流程跟踪。
抓学习，强党性，强化教育功能。加强思想理论武装，提升落实“第一议题”制度质量，推动党的创新理论入脑入心入行。全力抓好党史学习教育，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，党史学习教育信息被国家税务总局简报采用3期，税务青年学党史微视频被四川省税务局、遂宁市税务局采用；提升全员综合素质，加大“双向培养”力度，大力实施“青蓝工程”“三带两进”“人人上讲台”、周四政治学习、“赛比争”等一系列人才强税战略，不断提升党员干部综合素质；注重青年干部培养，成立青年理论学习小组，通过主题沙龙、思想论坛、读书研讨等载体，让青年干部在交流研讨中碰撞思想，在互学互鉴中增长才干，全年学习研讨累计35次。
抓基础，促规范，强化组织功能。优化组织体系增动力，健全党的基层组织体系，配齐配强党务干部，指导党支部和工会、团委、妇委会顺利完成换届改选；严肃组织生活激活力，深入开展“五好党支部”创建，严格落实“三会一课”、主题党日、发展党员等工作，创新探索党支部“四联建”、党员集体政治生日、党员承诺践诺、党员示范岗创建等活动模式，将组织功能规范灵活体现；打造特色品牌聚合力，持续打造“知行合一促发展 深度融合创特色”基层党建示范项目，加强“一主三辅”党建示范基地建设，打造“两廊两厅一苑一书屋”文化阵地，提炼特色党支部工作法，形成“一局一品牌”“一支部一特色”的叠加效应，汇集起聚人心、干事业、强担当的内生力量。
抓履责，重担当，强化服务功能。组织党员先锋队、青年志愿队冲在一线，全力以赴应对疫情冲击和组织收入压力，实现主要指标大幅增长。2021年，组织税收收入17.77亿元，首次突破17亿大关；新增减税降费1.57亿元，惠及更多市场主体；统筹开展好便民办税春风行动暨“我为纳税人缴费人办实事”工作，全面整合办税服务资源，实现“一厅受理、集成服务”；深化“税务秘书”服务制度，推动营商环境持续优化；选派4名税务干部长期脱产驻村，组织83名帮扶干部与8个村390户脱贫户开展结对帮扶，创办乡村振兴简报《响滩子“税”月》，助力乡村振兴；组织开展以购助扶、“金秋助学税务行”“暖冬行动”等活动，为贫困家庭和留守儿童送去温暖。
抓作风、树形象，强化监督功能。坚持党员监督日常化，扎实开展“排整提”专项行动和税务系统纪律作风整治专项行动，对24人次给予提醒谈话、批评教育、扣减目标绩效考核分、取消年度评先评优资格等组织处理；坚持警示教育常态化，开展读书思廉、故事颂廉、警示督廉“三廉”教育，培塑“税安”廉政文化，用好系统内外警示案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；坚持监督体系一体化，加强与安居区纪委、效能办、公安系统的联系对接收集线索，聘请特约监察员提供问题线索，通过12345、12366和天府论坛“麻辣社区”等网络媒体查看线索，织密监督网络。加强党员干部“八小时以外”监督管理，实现纪律监督时间空间全覆盖。(安居税务 供稿)
