国有企业是社会的支柱力量，如何探索党组织转型发展的新路径，重点要从“服务”中破题，抓住“服务职工、服务基层、服务发展”这个核心，切实发挥党组织在企业改革发展中的重要作用。
服务职工凝聚力量。强化职工思想教育引领，选树先进典型，把全体干部职工的思想和行动统一到企业党组织谋划部署上来。建立企业文化体系，树立企业精神，将企业宗旨、经营理念、核心价值观等扎根职工心中，融入职工血液，融入工作全过程，规范职工行为，提振精神风貌，推动形成领导有力、高效执行、团结奋进的干事创业氛围。工会组织围绕企业发展战略，充分发挥广大职工的聪明和智慧，为企业蓬勃发展提供不竭的精神动力和智力支持。依法签订《集体劳动合同》，保障和维护职工合法权益。充分发挥妇联、团委作用，开展形式多样、丰富多彩的活动，凝聚职工力量。
服务基层强化保障。坚持把党建工作专项经费和基层党组织活动经费纳入企业财务预算，为各项党建工作和活动提供坚强保障。以“服务基层、科学履职、善于创新、保障有力”为主题，开展“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动，着力推动基层党组织从“管理型”向“服务型”转变。制定《标准化服务流程》《标准化工作流程》，以流程化、标准化方式，切实提升工作和服务质量。注重分类指导，根据不同服务对象、服务内容，突出重点、整体推进。对生产企业服务，要求围绕“提升服务效率、增强服务能力”，为生产企业提供有力保障；对客户服务，要求围绕“贴近服务对象需求、提升服务质量水平”，为群众提供优质、舒心的服务，让客户满意。
服务发展提升质量。坚持把党建工作融入企业治理各个环节，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障、指导发展等写入企业章程，纳入法治化、规范化轨道。
坚持党领导和参与企业重大决策，使党组织的主张在企业决策中得到充分体现，有力把握企业发展方向。积极开展“三创三带头”活动，即管理岗位党员争创服务模范岗，带头履职尽责；技术岗位党员争创攻关创新岗，带头科技攻关；业务岗位党员争创业务能手岗，带头拓展业务，全力服务企业高质量发展。（沈雪）
