今年以来，为激励广大党员干部在乡村振兴中建功立业，自贡市大安区实施“五大行动”，激发驻村干部作用发挥，让干部驻村有价值有舞台有作为，确保干部沉下去、服务强起来、效果显出来，助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
实施夯基聚力行动。打造乡村振兴联盟，成立“大安区乡村振兴第一书记联合党委”，下设“农村党建、乡村治理、集体经济、村企联建”4个党支部，全面推行驻村帮扶“党支部+”协作联动机制，完成28个第一书记领题任务，有效促进驻村干部作用发挥，以“组织联建、资源联享、产业联兴”带动区域共建共治。
实施产业提升行动。推行派出单位与驻村干部责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑的“三捆绑”机制，充分发挥驻村干部职能优势、资源优势。2022年以来，驻村干部围绕农业园区、红色美丽村庄、集体经济等领域累计对上争取资金超3000万元，涉及项目超50余个。聚焦大安区肉鸡、柑橘等主导产业，建立“党支部+公司+集体经济联合社+农户”模式，推行“五链”发展模式，以“党建链”辐射带动“产业链”，推动村集体经济提质增效。今年来，全区村集体经济收入2181.14万元、村均收入25.07万元，成功争取第三批农民合作社质量提升整县推进省级试点。
实施成果巩固行动。扎实开展防止返贫动态监测集中排查工作，将27户77人纳入监测户管理，制定“一户一策”帮扶措施，坚决遏制“漏测失帮”。根据所驻村脱贫户及监测对象风险类别、发展需求精准施策，积极落实升低保、助就医、供就学、促就业等帮扶措施。82名驻村干部通过“我为家乡代言”“以买代帮”等方式解决284户脱贫户农产品销售难题，帮助119名家庭经济困难学生顺利迈进大学校门，开发农村公益性岗位953个，组织脱贫人口外出务工7567人。
创新社会治理行动。探索驻村帮扶推进乡村治理大安路径。充分发挥政法系统选派单位优势，吸纳整合镇村法律顾问、村内退休教师、村组干部等资源，建立、推广第一书记“法理情”工作站，为群众提供法律咨询、矛盾纠纷调解100余次，开展法律宣传活动20余次。建立“村党组织—院落党小组—党员中心户”三级服务体系，引导农村退伍军人成立老兵志愿服务队、红色宣讲队，协助开展治安巡逻、疫情防控、应急处突等志愿服务，有效调动村民参与基层治理。充分发挥全市首个乡村振兴促进会党支部作用，鼓励引导20余家民营企业、社会组织投身乡村振兴事业。大山铺镇伍家村、何市镇黄桷村、团结镇朝天村等被评为“四川省第二批乡村治理示范村”，何市镇被评为“第二批全国乡村治理示范镇”，雨山村被评为“全国乡村治理示范村”。
实施典型宣传行动。总结提炼宣传驻村帮扶有效做法，讲好驻村帮扶故事，在《大安》机关刊物设置“村官说事”专栏，每月发表1篇先进典型驻村帮扶故事，经验做法择优推送川观新闻、自贡日报等主流媒体报道，已在学习强国、四川党建网、封面新闻、川观新闻等媒体推送“扶贫夫妻档”“用心用情办实事 尽心尽力谋发展”等系列驻村帮扶文章60余篇。（李俊聪）
