今年以来，自贡市大安区聚焦“党建提质”，从规范组织建设、队伍建设、基本活动和基本制度等方面下功夫，突出抓基层、打基础、固基本，推动基层党组织规范化建设提质增效。
抓基层党组织建设 着力基层党组织组织力
优化基层组织体系，提升治理效能。分领域对全区党支部进行全面“体检”，对组织设置不合理、覆盖不到位、体系不健全等情况进行排查，整改“问题”24个，推进党支部标准化建设。新组建党支部12个，做到应建尽建，提升基层党组织覆盖率。
创新组织载体，增强党组织活力。设立3大片区综合党委和22个村级片区党组织，构建三大片区“1+N”党建组织体系，以党建联盟助力要事联商、资源联用、项目联引，推动片区内经济事业高质量发展。建立交通运输行业党委、外卖配送行业党委、货运司机流动党支部、货运企业联合党支部，做深做实两个覆盖，扎实推进新业态新就业群体党建工作。
强化基层党组织阵地建设，夯实基层党建基础。实施24个村（社区）阵地“新改扩”，打造设施完善、内容丰富、温馨暖人的党员群众之家，推动阵地全面提档升级，夯实基层党建基础，提升党组织凝聚力。龙井·华大区域党群服务中心被评为“省级示范便民服务中心”。
抓队伍建设 着力提升基层党组织战斗力
提升村（社区）干部能力素质，强化履职能力。选优配强村（社区）“两委”班子，在常态化抓好日常管理的基础上，将“两委”班子教育培训纳入党员干部年度培训计划，已实现87个村，34个社区“两委”班子全覆盖培训，打造过硬基层治理、乡村振兴带头人队伍。组织开展大安区村级党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，提升村党组织书记履职能力，充分发挥乡村“头雁”引领作用。
建强党务干部队伍，提高基层党建工作质量。建立党务干部任职资格考试机制，选优配强党务干部。大安区委组织部举办党务干部培训班，重点组织学习专业知识和专业本领，提高履职能力。建立党务干部备案管理制度，抓实党务干部管理，打造精干高效，充满活力的党务干部队伍。
强化发展党员质量，调优党员队伍结构。落实年度发展党员指导性计划，抓好重点群体、薄弱领域发展党员，把各方面先进分子及时吸收到党的组织中来，优化农村新发展党员年龄结构，同比下降约1.4岁，印发发展党员联审联查办法，严格政审程序确保党员队伍的纯洁性与先进性，打造过硬党员队伍。
抓基本活动和基本制度执行 着力提升基层党组织凝聚力
严肃党的组织生活，强化责任担当。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织开展“书记龙门阵”“党课开讲啦”等活动480场次，党员干部1.1万余人次接受党性洗礼。依托“江姐故里”红色资源打造打造，《忠诚是江姐革命精神最亮的底色》《大国工匠精神的地方案例》等党性教育精品课程9门，教育引导广大党员传承红色基因、赓续红色血脉。
培塑党员教育师资力量，确保党员教育培训高质量。建立党员教育师资库，坚持把政治标准放在师资选聘首位，从第一书记、党校老师、“五老”人员、基层党组织书记等多渠道择优选聘纳入师资库，强健党员教育骨干师资队伍，现有师资储备112人。
常态化开展志愿服务，锤炼党员党性。持续推进“万名党员干部下基层”“双报到双服务双报告”活动，统筹1400余名报到党员干部网格化组建临时党支部63个、临时党小组124个，完善“村（社区）党组织+临时党支部+临时党小组+党员+群众+N”的应急指挥体系，在全市率先开展社区党组织静态管理下疫情防控应急处置演练。建立“江姐故里党旗红”志愿服务队，全力保障“入川即检”和方特、彩灯大世界等景区景点疫情防控、秩序引导服务工作，让党旗在一线高高飘扬。（林玲）
