近年来，自贡市大安区深入学习贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以打造市级人才工作先行点为契机，制定“123”工作规划，“1”是坚持“园区搭台、人才唱戏，助力企业高质量发展”这一主基调，“2”是秉持“人才兴产业，产业聚人才”这两个互动，“3”是努力实现“人才引得进、人才留得住、人才用得好”这三个目标。
突出“建园区就是聚人才” 为园区建设注入活力
提供最强劲的组织保障。在自贡市、大安区人才工作先行点建设推进会后，大安区及时组织传达学习，认真对照并落实建设重点和要求。以党组（扩大）会、机关学习会、主题沙龙会等为载体，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和四川省、自贡市人才工作会议精神。目前，初步形成定期调度、现场交流、专题汇报等工作制度，初步形成“区委组织部领衔指导+工业园区党工委主导推进+各企业竞相发展”的推进机制，初步形成“党政主要领导定点、帮扶联系领导定时、联络人员驻守”的人才工作模式，极大增强了园区既抓产业又抓人才的思想自觉和行动自觉。
提供最优厚的政策保障。严格落实盐都人才新政，打造人才“绿水青山”。“筑巢引凤”，强化政策扶持。先后修订或制定《大安区高端人才引进储备管理办法》《大安区人才公寓管理办法》《大安区财政扶持企业奖励办法》《大安区推动存量企业高质量发展政策》等10余项政策，及时回应解决企业人才就医、居住、子女教育等“关键小事”。2021年以来，园区帮助企业申报各级专项资金4800万元，争取各类低成本资金1.45亿元，兑现财政扶持企业发展奖励资金超过364万元，其中人才补助超25万元。鼓励自硬、威鹏等企业每年落实人才奖励资金150余万元。
提供最温馨的服务保障。坚持优化服务，把软服务做成硬实力。持续开展“干部人才驻企首席服务”品牌活动，协调解决问题118个，帮助企业纾困解难。（该活动获得省政协主席、原省委统战部部长田向利和民建中央副主席、四川省委会主委陈文华肯定性批示）。探索建立园区综合活动中心，为企业人才提供宿舍150余间，建立完善室内（外）文体设施，已建成足球场2个、篮球场1个、阅读室1间。高质量承办大安区职工技能大赛，评出各类优胜技能人才数十人，在比学赶超中领悟“大国工匠”精神。团结带领企业人才为党和政府参政议政，推选24名优秀人才当选“两代表一委员”。
突出“聚人才就是兴产业” 为园区发展增添动力
引一批人才落户一批项目。始终把引进人才作为引进项目的牛鼻子，牢固树立“引得人才来，不愁项目不进来”的信心。身在东莞的管理型人才陈华和沈丁祥受园区人才观感动，利用自身优势组合资源，成功为大安区引入沃纳科智能工业公司，从事3D打印设备生产，项目建成投产后，再次推荐引进赛钣科技公司，致力于智能终端设备研发和生产。2021年，大安区通过人才“朋友圈”结识罗全博士，促成3.2亿新能源充电桩项目在园区落地，为自贡首个新能源充电桩项目。近几年，累计对接国内各类行业企业50次以上，组织30余次企业与高等院校、科研院所专题对接活动，成功为园区招引落地项目15个。
引一个团队兴旺一门产业。团队就是部队，把引进团队作为引进产业的抓手。近两年，引进高层次科技人才团队7个（沃纳科引进轻化工大学刘永春教授团队、西南民族大学陈雅茜教授团队，天花井引进成都大学赵志平教授团队，沃轮引进电子科技大学张鑫教授团队，嘉特数控引进川大刘超教授团队、东方龙源引进轻化工大学胡光忠教授团队，自贡硬质合金引进四川大学叶金文教授团队）。通过这些团队的辐射引领，最大程度地将人才吸附在园区。两年前，东方龙源动力公司招引核电、新动能高端人才38名，两年后，企业成为全国核动力协会副理事长单位，企业产值增长300%以上；沃纳科公司柔性引进高端人才12人，助力企业在RFID（超高频射频识别技术）领域的研发和产业化，企业从单一出口型，成功转型为国际、国内双循环型，产品质量得到进一步提升，市场得到进一步拓展。2021年，大安区装备制造、新材料产业总产值分别同比增长27.3%和25.4%，占全区总产值71.9%。
引一批企业推动一轮转型。大安是全国老工业城市转型升级示范区。园区责无旁贷承担了跨越转型使命。自贡市恐龙景观艺术有限公司曾是一家单一从事彩灯制造的制造型企业。通过招引入园孵化，现已成为阿里巴巴12年金牌供应商，集仿真恐龙、仿真动物昆虫、巡游花车、仿真恐龙化石、机器人等的创意设计、研发、生产和文化艺术交流服务的综合性公司，连续三年获得“国家文化出口重点企业”称号，业绩遍布国内外50多个国家和地区，国内大中小型城市200多家。为推动大安区创建天府旅游名县和文旅产业转型升级作出了巨大贡献。东方龙源通过技术升级、模式转换、市场开拓，从原来的普通机械制造成功转型为以核电、军工为主的高端装备制造企业。
突出“兴产业就是促发展” 为园区成长增强效力
涌现一批领军人才。通过近年努力，培育“盐都百万千计划”创新创业领军人才3个（陈雪峰、郑光列、李克君）、“自贡市科技进步奖”科研团队1个（华夏阀门核电高端阀门研发团队），“盐都万人计划”优秀科技人才6人（四川盐业地质钻井大队4人、自硬1人、华夏阀门1人）。沃轮电气董事长罗全抢抓机遇促创新，获全国第一届博士后创新创业大赛铜奖；新新气体“三无”专家江林言独立研发新能源储能前沿技术，荣获中国创新创业大赛四川赛区二等奖；沃轮电气、德明电站代表创新主体在自贡市“盐都杯”创新创业大赛决赛中包揽冠亚军；在自贡市第六届农村乡土人才创新创业大赛中，和稷旭茂、立华牧业等企业人才包揽金银铜奖。
建成一批创新平台。努力提升创新平台能级，建成建强与人才发展和产业配套的高层次平台。全区市级以上创新平台达38个，其中央和省级以上平台8个（自硬、盐业钻井大队建成四川省工程技术研究中心；华夏阀门、威鹏电缆等5户企业建成四川省企业技术中心；自硬博士后工作站1个）；市级平台30个（金典化工无机碘研发中心等9户企业建成市级中小企业研发机构；嘉特数控、博亿高新等15户企业认定为市级企业技术中心；咏义农业、立华牧业等6户企业获自贡市专家工作站授牌，建成数量居全市首位）。
育成一批优质企业。围绕重点产业领域，坚持培优企业与做强产业相结合。园区现培育国家高新技术12户（占全市11.2%，居全市第二）、四川省“专精特新”小巨人企业10户（占全市11.5%，居全市第二）、四川省科技型中小企业27户（占全市11.7%，居全市第三）。其中，嘉特数控在盐都创新创业领军人才李克君的带领下，科技研发节节攀升，实现从科技型中小企业到高新技术企业的跨越。沃纳科总经理沈丁祥引入大湾区集团式发展模式，在国际贸易低迷情况下实现企业营业收入两年翻一番。（李俊聪）
