5月24日，自贡市自流井区行政审批局组织开展了第二次“自流井区技能大赛培训会”，由种子选手分享政务服务、公共资源交易、党史等板块答题经验及错题回顾，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的要求。坚持“全员参与、干训赛结合、线上线下结合”的基本思路，积极参与四川省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛，实现以赛促训、以训提能、以能争优、以优创先的目的。
加强领导，全面推进技能竞赛工作落实。自接到关于举办首届四川省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛的通知，自流井区行政审批局高度重视，积极推进，迅速成立了由主要领导靠前指挥，分管领导主抓落实，专人经办的专项班子。组织全区112名政务工作人员参与到竞赛答题专项学习群，制作自流井区技能大赛方案及培训资料发放到镇街、村社区，充分动员。
创新方法，开展全员培训和“练兵比武”。培训按照分级分类的原则组织实施，各级抓培训，培训到各级，相互竞赛，层层选拔。自流井区行政审批局督促每天每人不低于30分钟答题学习，每周六参与全市答题训练并收集答题记录、得分截屏，分享错题心得，相互督促学习提高成绩。努力做到“日日学、周周练、月月比”，实现以比促练，以练促用。
总结经验，建立健全技能竞赛长效机制。自流井区行政审批局对内开展“比、学、赶、帮、超”等各类活动，努力培养一批政策熟、业务精、服务好的优秀人才，并充分发挥示范引领作用；对外通过各类媒体平台宣传报道政务服务技能竞赛活动的特色做法和示范成效，认真总结竞赛活动中的好做法、好经验，积极探索工作规律，不断建立和完善长效激励机制。（林小丽）
