今年以来，为深化落实就业创业政策，进一步优化公共就业服务，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，经过前期试点，自贡市沿滩区开启“一地一品牌”人社特色点位“后篇章”发展模式，打造了一批村级就业培训基地，成功推进公共服务基层平台建设和业务经办“双下延”，打通服务群众的“最后一公里”。
打造一个阵地，完善服务架构。该区主动协调农业农村等部门，按照因地制宜、创新推动服务的原则，与党建引领、产业发展、乡村振兴等融合，申请专项资金，设置电商平台、技能培训等五大功能区，落实“一村一阵地”就业培训基地覆盖全区，专人定点做好就业创业服务工作的“神经末梢”工作，将“村民办事跑大厅”成功转变为“人社服务进村组”，现已下沉政策宣传、业务办理、技能培训、劳动纠纷调解、就业推荐、创业服务等9项人社服务，推动审批服务权限纵向延伸，推动“零跑腿办业务”贯彻落实。
依托两类途径，扩大服务广度。该区依托线上线下两类途径，线上开辟就业创业招聘专栏，推广业务办理政策和流程网页信息，线下投入就业培训基地户外电子屏7块，定期更新“区内-区外市内-昆山市”三地岗位招聘信息、滚动发布就业创业等惠民政策解读，组织干部定期走访慰问100余人次，现已解决业务需求10000余件。现已推送42家企业用工需求900条，在九洪三河村、沿滩镇人民村等开展点位定向招聘会25场。
明确三种标准，提高服务质量。该区以“特色化、精准化、智能化”为标准，“一地一品牌”为方向，通过政策趋动、企业联动、组织推动，主动为企业、村集体合作搭建渠道，挖掘各村已有资源潜力，把优势变成“强势”，做好产业兴旺大文章。结合联络镇胡桥村等地藤编技术、种植业发达，主动引入自贡市创美家具公司等企业对口开展培训，精准输送人才30余人。广泛收集农民工就业培训意愿365条，于王井镇率先开展“订单式”农民工藤编培训、创业培训班2期，培训农民工87人，推动10余人实现居家灵活就业。（龚静）
