“感谢组织的关心、帮助和信任，‘一肩挑’后工作任务更重、压力更大，我一定深刻汲取此次违纪问题教训，严格规范社区财务管理，踏踏实实做好本职工作。”近日，自贡市贡井区纪委监委在对受处分人员跟踪回访时，桥头镇桥头铺社区党支部书记黄某某说道。
此前，贡井区纪委监委在办理桥头镇桥头铺社区财政违规违法问题线索时，认为黄某某作为时任分管财务的负责人，对该问题负有领导责任，遂对其进行立案调查，并于2021年12月给予黄某某党内警告处分。
但黄某某本人认为自己问题发生的主要原因是其对政策法规不熟，并不是主观上故意违纪，且有时为了推动工作还主动垫资，从而导致她受到处分后，心生委屈、一蹶不振，不仅工作起来消极懈怠，导致桥头铺社区因城乡环境治理问题被上级部门通报批评，同时还多次表达出想要辞职的想法。
惩前毖后不是目的，治病救人才是初心。为此，贡井区纪委监委坚持纪法情理贯通融合，找准症结，为黄某某送去了组织的关怀，耐心细致地对其开展心理疏导，帮助黄某某在思想上卸下包袱、在工作中轻装上阵。通过回访教育谈心谈话，黄某某终于能够正视问题、抖擞精神。在随后到疫情防控、环保央督、燃气安全、创文复检等多项重点工作中，黄某某带领桥头铺社区“两委”干部冲锋在前、奋战一线，取得了显著的工作成绩。黄某某所在的桥头铺社区被评为贡井区民主法治示范社区，还成功申报成为全区“三资”管理提级监督试点单位。
黄某某的转变，源自于纪检监察机关坚持刚性执纪柔性关怀并济，帮助干部重新点燃干事创业热情的具体实践。近年来，贡井区纪委监委坚持严管与厚爱结合，坚持教育挽救干部和保护激励担当并行，既在审查调查过程中注重区分工作失误与故意违纪，准确定性量纪，践行容错纠错，保护干事创业者工作积极性，又注意对于受到处分的人员，不“一处了之”“一棍子打死”，根据其违纪性质、精神状态、工作表现等情况，制定个性化心理疏导方案，建立面对面座谈、电话访谈、信函约谈、听取身边人意见等“三谈一听”回访教育机制，引导受处分人员树立正确积极心态，重整行装再出发。2021年以来，累计开展回访教育42人次，切实以“暖心”唤回“初心”。
“今后，我们将继续坚持‘知错能改善莫大焉’的鲜明导向，充分发挥监督执纪执法正向效应，精准运用容错纠错、回访教育、澄清保护等举措，以关心关怀的温度激发干事创业的热度，为加快建设‘产业强区、品质西城’凝聚强大合力。”贡井区纪委监委相关负责人表示。（郭官莲 李天赐）
