8月25日，四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长陈进、人力资源流动管理处处长叶华一行莅临江安县调研深化构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作。江安县人大常委会党组副书记、副主任林红彬等陪同调研。
座谈会上，江安县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长王雪莲汇报了江安县深化构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作推进情况，对重点工作举措、面临的难题、下一步工作打算做了详细介绍。调研组一行听取汇报后，对江安县深化构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作给予高度的肯定，就如何推进下一步工作进行了指导。
四川省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长叶华用“看、听、问、学、思”五个字归纳了此次调研工作，从党委政府如何转变工作思维、人力资源如何引用留、共享经济如何发展等方面提出了新思路。
四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长陈进对江安县下一步工作提出了“两个把握，一个转变”要求：一是把握政治站位。劳动关系贯穿于人社部门就业创业、劳动监察、劳动仲裁、人事人才等各项工作中，涉及到群众利益的方方面面，我们要提高认识，狠抓落实此项工作。二是把握劳动关系属性。要把握劳动关系经济属性、政治属性、法律属性等，抓住工作关键。三是转变治理方式。充分发挥党建引领作用，整合政府部门、社会组织、企业各方面资源，着力推进改革试点工作。
调研组一行先后到江安市民中心、江安县江安镇和谐劳动关系驿站、外卖骑手暖心驿站，实地调研了改革试点工作推进情况。（龙曦）
